Alternance - Chef de projet RSE - Grenoble - H/F

Vous avez envie de travailler dans une Direction à dimension sociétale, de favoriser l’engagement des collaborateurs et d’avoir un impact positif pour construire une société plus inclusive ?

Rattaché à la Direction de la Citoyenneté d’Entreprise de SCHNEIDER ELECTRIC, vous contribuerez aux objectifs de développement durable de l’entreprise sur le champ humain, en particulier pour l’Egalité des chances pour les jeunes, et la lutte contre la précarité énergétique.

Vous intégrerez une équipe dédiée à l’Engagement des Collaborateurs vers l’écosystème (associations et collectivités) en proximité des sites d’implantation en France, et participerez à la stratégie d’amplification à tous les niveaux de l’entreprise.

1. Vous participerez à la mise en place de différentes missions RSE en mécénats de compétences (courts ou longs) sur le champ social, tels que l’orientation et l’insertion professionnelle des jeunes (issus de QPV, réfugiés, …), la sensibilisation à la sobriété énergétique,…
   • Définition des projets et missions avec les partenaires associatifs ou collectivités
   • Gestion opérationnelle des projets: logistique, évènementiel, animation, …
2. Vous participez au développement de la stratégie d’animation de communauté de volontaires, d’ambassadeurs, de sponsors:
   • Animation des groupes,
   • Communication RS internes et externes
   • Création de médias
3. Autres sujets connexes:
   • Organisation de l’accueil de stagiaires de 3ème, 2nde
   • Participation à la démarche de recrutement inclusif

Vous collaborerez avec d’autres alternants et stagiaires de notre direction et des équipes proches de notre écosystème, avec les Directions de site, les Ressources humaines, la Fondation, les écoles et CFA ainsi qu’avec nos associations partenaires.

Votre périmètre d’intervention sera national avec des déplacements à prévoir dans les structures partenaires externes et sur les sites Schneider, en coordination avec les délégués régionaux RSE concernés.

Profil recherché :

• Etudiant BAC +4 : préparation d’un Master RSE ou Ecole de management ou Scienc Po
• Spécialisation RSE Ou Marketing/communication

Compétences et Soft Skills requises :

• Bonne communication écrite et orale, capacité à influencer et convaincre
• Bonne compréhension des enjeux RSE
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Sensibilité aux sujets d’inclusion
• Autonomie, proactivité, écoute, sens de l’organisation et bon esprit d’équipe
• Maitrise des outils informatiques (dont pack office) et réseaux sociaux (yammer, linkedin..), appétence pour la création de média serait un plus
• Langues : Maîtrise du français et anglais courant

Autres informations :

Lieu : Grenoble , Technopole

Période : A partir du 1 er septembre 2025

Durée : 2 ans

Déplacements : occasionnels en France

Télétravail : oui conforme aux accords Fr (2J / sem)

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

• D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen de 1000€
• D’une participation aux frais de transport en commun : à hauteur de 75%
• D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide «double résidence» jusqu’à 550€ par mois
• D’autres avantages :
  • un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
  • un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
  • 5 jours de congés « préparation aux examens» rémunérés pour tous,
  • des activités culturelles et sportives,
  • des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat.

et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France: https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Prochaines étapes de notre processus de sélection:

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.