Alternance – Chef de projet Digital – BAC + 5 (Rueil-Malmaison) - F / H

Environnement : Rejoignez le siège de Schneider Electric à Rueil-Malmaison, où vous ferez partie d'une équipe dynamique travaillant à une échelle mondiale.

Au sein de la division Digital Energy, Digital Power est une entité qui développe des solutions innovantes pour la digitalisation des réseaux électriques conçus pour répondre aux défis énergétiques d'aujourd'hui. Pour soutenir le développement des compétences de nos équipes et de nos partenaires à travers le monde, la Digital Power Global Academy joue un rôle crucial en renforçant les compétences techniques et commerciales.

Avec l'essor des contenus numériques, notamment à la suite de la crise sanitaire, nous proposons de plus en plus de formations en ligne, telles que des webinaires, des e-learning et des vidéos.

Cela représente un défi passionnant : mesurer l'impact de ces formations sur les apprenants !

Missions :

En tant que membre de l'équipe de la Digital Power Global Academy, composée d'experts basés dans divers pays (France, Finlande, Tchéquie, Inde, Etats-Unis, Singapour), vous serez Chef de projet Digital et jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie de développement des compétences à l'échelle mondiale. Vos missions incluront :

• Digital Power On-Boarding : Animer le programme d'accueil avec 2 séries de 9 webinaires par an. Mettre à jour les contenus en collaboration avec les équipes marketing. Animer les sessions et réaliser des enquêtes de satisfaction.
• Digital Power Tech Talks : Animer un programme de Tech Talks avec 1 webinaire par mois. Créer des contenus en collaboration avec des experts techniques. Publier les sessions sur Yammer.
• Création de contenu de formation digital : Travailler avec les équipes marketing et les gérants d'offre pour définir les objectifs de formation. Créer des e-learnings avec Articulate360, Synthesia et des vidéos avec Camtasia. Publier le contenu sur la plateforme de formation de Schneider Electric.

Localisation du poste :

Rueil-Malmaison, site Le Hive

Durée du l'Alternance / du stage :

1 an

Date de démarrage souhaitée :

Septembre 2025

Profil recherché :

Diplôme visé : Bac +5
Spécialité : Marketing Digital

Pré-requis :

• Très bonnes compétences rédactionnelles (en anglais).
• Bonnes compétences en communication, enthousiaste et bien organisé(e), compétences en gestion de projet.
• Capacité à interagir avec des personnes d'horizons et de cultures multiples.
• Maitrise des outils de collaboration digital : MS Teams, SharePoint, MS Forms ou équivalent.
• Maitrise des outils de création graphiques, avec un vrai sens de l'interface utilisateur.
• Langues : Anglais (lu / écrit / parlé) - tous les échanges se font en Anglais et les contenus sont disponibles en Anglais.
• Logiciels : Maitrise de la suite O365 ; des outils de conception graphique Adobe ou équivalent.

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

Votre candidature sera étudiée par le recruteur. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

Avantages :

• D'un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen.
• D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%.
• D'une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train / avion / voiture / bus) ou frais kilométriques ou une aide 'double résidence'.
• D'autres avantages :
• un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
• 5 jours de congés 'préparation aux examens' rémunérés pour tous,
• des activités culturelles et sportives,
• des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat.

Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.

Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise.

C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.

Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !