Alternance - Chargé Santé Sécurité Environnement - Bac +4 / 5 - Francin (73) F / H

L'alternance chez Schneider Electric est un vrai tremplin pour votre carrière ! Nous vous proposons des missions stimulantes, un tutorat de qualité, un encadrement personnalisé tout au long de votre alternance aux côtés d'experts et de collaborateurs passionnés et de multiples avantages.

Environnement : Situé à 20km de Chambéry, Schneider Electric Alpes est un site industriel majeur avec plus de 500 salariés répartis sur 3 sites.

Le site de Francin (Savoie) fabrique des enveloppes métalliques qui forment les tableaux électriques, et assemble des disjoncteurs, blocs coupures et accessoires.

L'usine est dotée de moyens industriels de pointe : machines spéciales pour lignes de tôlerie, chaine de peinture, moyens de soudure, robots d'emballage, postes d'assemblage et de vissage avec traçabilité intégrée, et postes d'emballage et d'expédition des produits.

Quelles seront ses missions ?

Vous serez rattaché(e) fonctionnellement au Responsable Environnement-Energie du site, vos missions principales seront :

• Assister votre responsable dans l'atteinte de la performance énergétique et de réduction des émissions de CO2
• Participer au maintien de la norme ISO 50 001
• Collaborer à la communication interne liée à l'énergie et à la réduction des émissions de CO2
• Assurer la sensibilisation liée à l'énergie et à la réduction des émissions de CO2 auprès des collaborateurs
• Assister le responsable technique sur l'optimisation de la maintenance
• Assister le responsable technique et l'équipe de maintenance dans le pilotage des installations
• Piloter des visites techniques et présentations des outils Schneider Electric auprès des clients
• Etablir les tableaux de bords utiles à l'optimisation énergétique sur les outils Schneider Electric en collaboration avec les prestataires de la maintenance

Ces missions sont amenées à évoluer, à prendre en autonomie et en responsabilités au cours du contrat.

Horaires

35 heures par semaine - Journée. Déplacements ? Ponctuels sur les sites du Hub Grenoblois.

Profil recherché

Diplôme visé : Ingénieur(e) Spécialité : Energie.

Prérequis : - Formation initiale requise : Vous êtes issu(e) d'un parcours en DUT / BUT en Génie Thermique et / ou Energie.

Vous avez potentiellement déjà une expérience dans les domaines du chauffage-ventilation-climatisation, de l'électricité ou des réseaux de communication.

- Compétences spécifiques nécessaires : Esprit d'équipe, bon relationnel, écoute, rigueur, esprit d'analyse, capacité à résoudre des problèmes, autonomie.

- Langues : Français et Anglais.

- Logiciels : Suite Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint...).

Durée du l'Alternance / du stage : 3 ans.

Date de démarrage souhaitée : Rentrée 2025.

Schneider Electric s'engage et est convaincu que la diversité et l'inclusion sont des éléments essentiels de sa performance. En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

• D'un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen.
• D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%.
• D'une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train / avion / voiture / bus) ou frais kilométriques ou une aide "double résidence".
• D'autres avantages :
• un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
• 5 jours de congés "préparation aux examens" rémunérés pour tous,
• des activités culturelles et sportives,
• des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.

Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.

Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise.

C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.

Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus.

Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale.

Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite.

Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.

Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.

Découvrez notre charte de confiance ici. Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.

Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.