ALTERNANCE | CHARGÉ RESSOURCES HUMAINES (F/H)

Poste

Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau BAC+4/5 en Ressources Humaines ?

Notre service RH Opérations Industrie est à la recherche de son/sa futur(e) alternant(e) !

LA MAISON PARFUMS CHRISTIAN DIOR _________

Depuis 1947, les femmes et les hommes de la Maison Parfums Christian Dior incarnent en France et partout dans le monde l’esprit d’excellence, de créativité et le savoir-faire unique de son créateur, « couturier parfumeur ». Révolutionnant les codes de l’élégance et du luxe à la française à travers les parfums, alliant la tradition à l’audace du maquillage et l’innovation des soins, ils réinventent chaque jour le style Dior et sa beauté affirmée, joyeuse et entière.

Les Parfums Christian Dior vous invitent aujourd’hui à rejoindre cette effervescence créatrice.

LE CONTEXTE _________

Vous recherchez un groupe en pleine croissance ? Une entreprise de passion et d’innovation, dans laquelle vous vous épanouirez au sein d'équipes dynamiques et d’expertises ?

Vous souhaitez devenir RH généraliste (Responsable RH, Chargé de RH) ? Vous souhaitez vivre une expérience unique qui vous permettra de développer vos connaissances et compétences dans les nombreuses facettes de nos activités RH ?

Alors, rejoignez-nous !

Au sein de notre Département des Ressources Humaines Industrie et sous la responsabilité d’une Responsable Ressources Humaines expérimentée, vous ferez partie d’une équipe de plus de 10 personnes. Votre rôle sera de contribuer à la bonne mise en application des politiques RH sur son périmètre.

Vous serez le point de contact pour les demandes et préoccupations des équipes, aidant à résoudre les problématiques terrain et à maintenir des relations constructives. Vous relayez également les demandes et/ou questions vers les interlocuteurs appropriés et vous vous attachez à faire preuve de réactivité pour contribuer au maintien d'un bon climat social au sein des équipes.

VOS MISSIONS _________

1. Recrutement et intégration :
   
   Vous participez activement aux processus de recrutement et d’intégration des intérimaires en sélectionnant les candidatures et en conduisant les entretiens. Vous suivez leur intégration, effectuez des points d’étapes et contribuez aux prises de décision.
   
   Vous coanimez les recrutements en alternance et stage de votre périmètre.
   
   Vous participez à des forums en lien avec les équipes recrutement.
2. Développement RH :
   
   Vous participez aux processus de mobilité interne au sein des différents périmètres. Vos missions incluent l'identification des besoins, la rédaction et la mise à jour des fiches de poste et des annonces, l'affichage des offres, ainsi que la conduite des entretiens.
   
   Vous pourrez être amené(e) à travailler sur différentes missions de développement RH, comme la préparation de people review ou la structuration de parcours de carrière.
3. Santé / Sécurité :
   
   Vous collaborez avec le service Santé et Sécurité pour promouvoir un environnement de travail sûr. Vous participez également, si nécessaire, à des projets HSE ainsi qu'à des analyses ou groupes de travail à la suite d’accidents de travail.
4. Communication interne :
   
   Vous contribuez à la rédaction et à la diffusion d’informations internes aux collaborateurs : mises à jour des affichages RH, diffusion d’informations lors des réunions d’information générale (RIG), animation de stands sur des sujets spécifiques (ex : heures excédentaires), etc.
5. Support administratif RH :
   
   Vous contribuez à la gestion administrative des salariés, incluant les contrats de travail, les dossiers employés, les processus de notre solution SaaS (PeopleDoc), ainsi que les documents relatifs à l’embauche.
   
   Vous facilitez et suivez l’intégration des nouveaux embauchés afin qu’ils appréhendent au mieux leurs rôles, responsabilités ainsi que la culture d’entreprise et nos valeurs.
6. Suivi des indicateurs RH :
   
   Vous collectez, et si besoin, préparez des données pour les rapports de suivi de divers indicateurs RH (ex : absentéismes et actions associées…).

QUI ÊTES-VOUS ? _________

• Vous préparez une formation de niveau Bac+4/5 en Ressources Humaines (Ecole de commerce, Ecole RH ou formation universitaire équivalente).
• Vous disposez d’une première expérience RH, idéalement au sein d'un environnement industriel exigeant.
• Vous êtes de nature curieuse, force de proposition, sensible au terrain et adaptable.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, vos aptitudes à communiquer, à travailler en équipe et avec différents interlocuteurs et disposez également de bonnes capacités rédactionnelles.
• Votre rigueur et sens de l’organisation associés à votre esprit d’analyse et de synthèse, feront la différence.

Chez Parfums Christian Dior, l’Excellence de notre Maison repose sur l’alliance entre notre héritage et nos valeurs tournées vers l’avenir. Nous sommes convaincus que la diversité, au sein d’un cadre de travail inclusif et épanouissant, enrichit nos équipes. Nous encourageons dans nos recrutements la diversité sous toutes ses formes et respectons la singularité de chaque candidature.

How Far Will You Take Dior ?

PLUS QU'UNE ALTERNANCE, UNE EXPERIENCE !

Au-delà de vos missions, nous mettons votre développement au cœur de notre ambition.

Rejoindre Notre Campus, C’est Aussi

• Bénéficier d’un parcours d’intégration pour découvrir l’ensemble de nos activités et métiers,
• Intégrer notre communauté de stagiaires / alternants,
• Participer à la vie du site avec de nombreux moments de convivialité.