Alternance - Chargé Paie et administration du personnel H / F

Banque régionale coopérative, première actionnaire du Groupe BPCE, la Caisse d’Epargne Ile-de-France exerce son activité depuis plus de 200 ans et finance tous les domaines de l’économie et l’ensemble des acteurs de l’Ile-de-France.

La Caisse d’Epargne Ile-de-France regroupe un réseau de 430 agences et 30 centres d’affaires répartis sur l’ensemble du territoire francilien.

Notre mission est d’accompagner au quotidien nos 3 millions de clients, nos 700 000 sociétaires sur l’ensemble de leurs projets.

La Caisse d’Epargne Ile-de-France est un acteur clé du développement régional, tourné vers le développement durable, pour construire le monde de demain. Ainsi chaque euro collecté est réinvesti dans le développement de l’économie de la Région.

Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, et la qualité de vie au travail. La CEIDF a notamment obtenu en 2022 le renouvellement du label AFNOR Egalité professionnelle.

Poste et missions

Ce que l’on attend de vous :

Gestion de la paie :

• Participer à la collecte, et la saisie des éléments variables de paie
• Gérer les acomptes et les avances
• Gérer les affiliations, dispenses et radiations aux caisses de mutuelle
• Participer au contrôle de paie

Administration du personnel :

• Créer et mettre à jour les dossiers du personnel
• Contrôler et corriger le cas échéant les absences : CP, RTT, arrêts maladies, accidents de travail, maternités et anomalies de badgeages
• Réaliser les attestations
• Suivre les alternants
• Participer aux actions de communication
• Participer aux campagnes
• Participer à la mise à jour des procédures

Informatique :

• Pack Office : Word (publipostage), Powerpoint, Outlook, Excel (fonctions avancées, tableaux croisés dynamiques, Recherche V, Macro) serait un plus

Profil et compétences requises

Notre collaborateur ou collaboratrice idéal(e) prépare un diplôme de niveau Bac + 4 idéalement avec une spécialité en gestion de la paie et dispose de compétences solides en informatique. Il ou elle apprécie le travail en équipe.