[Alternance] Chargé(e) de reporting et de Gestion H-F

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l'assurance.

1/ Quels seront vos futurs challenges ?

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à :

• Travailler sur l'extraction des données nécessaires aux reportings des services de gestion (les flux, les stocks, ancienneté des stocks par typologie d'actes...)
• Élaborer les différents reportings en étant garant de leur fiabilité
• Documenter la méthode de réalisation des différents livrables
• Préparer les documents de présentation à destination des services de gestion pour le pilotage de l'activité
• Analyser/proposer des possibilités d'automatisation

2/ Dans quel environnement évoluerez-vous ?

Vous rejoignez une Direction de Gestion dédiée à l'Epargne et à la Retraite composée de deux cents collaborateurs, sous la responsabilité d'un Référent Epargne. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents pôles du service client Epargne et Retraite.

3/ Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?

Vous préparez un M1 et bénéficiez d'une première formation / expérience en assurance. Organisé(e) et rigoureux(se), vous aimez les chiffres et savez les faire parler. Vous maîtrisez les outils bureautiques, Excel et ses macros n'ont pas de secret pour vous. Vous êtes généralement à l'aise avec les outils informatiques et capable de vous approprier de nouveaux outils.

4 - Modalités pratiques :

• Durée : Alternance de 24 mois
• Date de démarrage : Septembre 2025
• Lieu : Bois-Colombes (92)

5 - Ce que nous avons à vous proposer ?
Une rémunération globale, composée :

• D'une part fixe
• D'une part variable collective, via l'Epargne salariale (Participation / intéressement)

Mais aussi :

• Une surcomplémentaire retraite (PERU - Plan d'Epargne Retraite Unique)
• Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu'à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d'intégration
• Une mutuelle interentreprise avantageuse
• Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable
• 26 jours de congés payés pour un temps plein
• Un CSE avec des offres et services attractifs
• Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office

Et après ?

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices.

Quels sont nos engagements ?

L'assurance d'être soi-même : Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction.

Et nous ?

Compagnie majeure de l'assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d'assurance et de ses 180 ans d'expérience, Abeille Assurances dispose d'une gamme étendue de produits et services d'assurance, de protection, d'épargne et de retraite.