ALTERNANCE - Chargé(e) de projets Transformation

ALTERNANCE - Chargé(e) de projets Transformation

Ce poste est à pourvoir dans le cadre de notre projet de transformation imaGInons, et au sein de la Direction de la Transformation de Gypse Isolation France.

Rattaché(e) au Responsable Transformation Digitale, l’alternant(e) Chargé(e) de projets Transformation accompagne la transformation des différentes entités de Gypse Isolation France (dont les marques principales sont Placo et Isover).

Nous recherchons une personne passionnée, créative, autonome et avec le sens des initiatives pour rejoindre notre équipe et contribuer activement à ce projet.

Curieux(se) et dynamique, vous faites preuve d'organisation et de rigueur dans votre travail pour pouvoir jongler d’un dossier à l’autre.

Votre enthousiasme et aisance naturelle faciliteront les relations transversales que vous saurez entretenir avec les nombreux services/entités de notre entreprise.

Vous serez impliqué(e) dans divers aspects de notre projet, y compris mais sans s'y limiter :

• Production de contenus éditoriaux et digitaux pour nos différentes supports (site intranet, newsletters, réseau social interne et affichage dynamique)
  • Rédaction d’articles ou brèves (newsletter, reportages, interviews, vidéos)
  • Réalisation ou revalorisation de supports de communication (présentations, affiches, flyers, invitations, ...)
• Gestion du parc d’écrans d’affichage dynamique
  • production de contenus
  • accompagnement des utilisateurs
• Webmaster de l’intranet dédié au projet d’entreprise
  • Production et mise à jour des contenus
• Organisation d’évènements internes (live-chats, séminaires, petits déjeuners, journées à thèmes, présentations ....)
  • Création des supports de communication liés à la manifestation
  • Préparation, mise en place et organisation des évènements

Outils collaboratifs digitaux

• Participer activement au déploiement des outils collaboratifs digitaux visant à améliorer l'efficacité et la productivité des équipes
• Organiser des sessions de formation et d'accompagnement pour faciliter l'adoption de ces nouvelles pratiques
• Collecter et analyser les retours d'expérience afin d'ajuster les méthodes collaboratives en fonction des besoins et des feedbacks des utilisateurs

Gestion de Projet de Transformation

• Assurer la gestion opérationnelle de projets de transformation, en collaboration avec les équipes concernées
• Suivre l'avancement des projets, identifier les risques et les opportunités, et proposer des solutions pour garantir la réussite des initiatives de transformation

Profil recherché :

• Bac+4-5 filières Transformation des organisations / Digital / Communication / Journalisme
• Maîtrise des logiciels du Pack Office 365, de création graphique (Canva Photoshop ou équivalent) et les outils de publication en ligne (newsletter)
• Maîtrise des différentes techniques de rédaction et de présentation de document (style journalistique, écriture web…)
• Solides compétences rédactionnelles, excellente orthographe
• Gestion de projet
• Compréhension des besoins utilisateurs (clients internes)
• Maîtrise des outils digitaux et des réseaux sociaux
• Capacités d’analyses qualitatives et quantitatives
• Vision analytique
• Capacités de synthèse
• Forte sensibilité aux sujets digitaux
• Appétence sur environnement vidéo
• Grande curiosité et capacité à proposer des idées innovantes
• Créativité et sensibilité esthétique
• Grande adaptabilité
• Fonctionnement en réseau
• Pédagogue
• Sens développé du service

Avantages :

• Plan d'Epargne Groupe
• Mutuelle & Prévoyance
• Contribution aux titres de transport / forfait mobilité durable
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par la société
• Journées de solidarité associative
• Comité d'entreprise (CSE)*
• Intéressement et/ou participation*
• Tickets restaurant ou subvention restaurant d'entreprise*

*Avantages applicables selon les sociétés

L'habitat durable : Cœur de la stratégie de Saint-Gobain

Saint-Gobain, leader mondial de l'habitat, conçoit, produit et distribue des matériaux de construction en apportant des solutions innovantes sur les marchés de l'efficacité énergétique et de l'environnement.

Saint-Gobain contribue à améliorer la vie quotidienne et le bien-être de chacun.

Les activités du Gypse et de l’Isolation de Saint-Gobain en France c’est plus de 2 500 collaborateurs, répartis sur près de 30 sites : un siège social, des usines de fabrication, des carrières d’extraction, deux centres de formation technique, un centre d’innovation, des directions commerciales régionales et des services clients. Elles rassemblent 8 marques et sociétés principales telles que Placo, Isover, Isonat ou encore Eurocoustic. Certifiés Top Employer et labélisés Happy Trainees, nous proposons une grande diversité de métiers : production, maintenance, commerce, logistique, qualité, EHS, développement durable, marketing, communication, RH, finance, achats, etc.
Chaque année, 350 nouveaux talents nous rejoignent. Serez-vous le prochain ?

Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.