Alternance -Chargé(e) de projet Inclusion and Care Global (Diversité, Equité, Inclusion et Bien[...]

Chez Schneider Electric, nous créons des technologies connectées qui remodèlent les industries, transforment les villes et enrichissent les vies.

Nos 135 000 employés sont présents dans plus de 100 pays. Des commutateurs les plus simples aux systèmes opérationnels complexes, nos technologies, logiciels et services améliorent la façon dont nos clients gèrent et automatisent leurs opérations. Aidez-nous à fournir des solutions qui garantissent que la vie est en marche partout, pour tout le monde et à chaque instant.

Au sein de notre équipe globale Inclusion and Care (Diversité, Équité, Inclusion et Bien-être), votre mission consistera à soutenir l'équipe et à contribuer à l'ambition de Schneider Electric de devenir l'entreprise la plus inclusive et bienveillante du monde. Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe mondiale Diversité, Équité & Inclusion (DEI) et Bien-être, les différentes fonctions internes et les équipes RH de Schneider Electric pour soutenir l'évolution de la stratégie et de la transformation Inclusion and Care. Nous sommes une petite équipe dynamique et bienveillante basée sur 3 continents! Vous serez également partenaire d'un réseau de leaders DEI & Well-Being répartis dans le monde entier, afin d'assurer le déploiement local des politiques et initiatives mondiales.

Missions :

• Accessibilité et Handicap :
  • Soutenir le développement de la stratégie Accessibilité et Handicap - benchmarking, rechercher les meilleures pratiques, analyse comparative externe et analyse des données.
  • Piloter un projet avec l'ambition de connaître nos obligations vis-à-vis les législations dans les pays de Schneider au sujet de l'Accessibilité et du Handicap en entreprise.
  • Gérer les relations avec les partenaires externes et développer de nouveaux partenariats pour soutenir les priorités stratégiques en cours.
  • Gérer et coordonner l'évaluation globale de l'accessibilité (Global Disability Smart Assessment).
  • Création et déploiement d'une stratégie "Neuro-Inclusion" pour l'organisation.

Profil : Bac + 4 en gestion de projet ou communication.

Une première expérience / stage / alternance en gestion de projet serait un plus. Anglais bilingue ou avancé (C1). Utilisation avancée de Microsoft PowerPoint, Teams, Sharepoint, Excel et Word. Vous êtes très organisé(e) et vous savez naviguer sur des sujets complexes et sensibles. Vous avez le souci du détail, maîtrisez votre temps pour gérer les échéances et la gestion de projets multiples. Vous avez une très bonne communication.

Nous recherchons des candidats passionnés et agiles ayant une formation ou une expérience pertinente dans les domaines du bien-être, de la santé mentale, du handicap et de l'accessibilité, de la gestion du changement et de projets.

Durée : 2 ans. Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

Avantages :

• D'un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen de 1000€.
• D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%.
• D'une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train / avion / voiture / bus) ou frais kilométriques ou une aide "double résidence" jusqu'à 550€ par mois.
• D'autres avantages :
  • un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
  • un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
  • 5 jours de congés "préparation aux examens" rémunérés pour tous,
  • des activités culturelles et sportives,
  • des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat.

Chez Schneider Electric, nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.