Alternance -Chargé(e) de projet Inclusion and Care Global (Diversité, Equité, Inclusion et Bien[...]

Chez Schneider Electric, nous créons des technologies connectées qui remodèlent les industries, transforment les villes et enrichissent les vies. Nos 135 000 employés sont présents dans plus de 100 pays.

Des commutateurs les plus simples aux systèmes opérationnels complexes, nos technologies, logiciels et services améliorent la façon dont nos clients gèrent et automatisent leurs opérations.

Aidez-nous à fournir des solutions qui garantissent que la vie est en marche partout, pour tout le monde et à chaque instant.

Au sein de notre équipe globale Inclusion and Care (Diversité, Equité, Inclusion et Bien-être) votre mission consistera à soutenir l’équipe et à contribuer à l'ambition de Schneider Electric de devenir l'entreprise la plus inclusive et bienveillante du monde.

Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe mondiale Diversité, Equité & Inclusion (DEI) et Bien-être, les différentes fonctions internes et les équipes RH de Schneider Electric pour soutenir l'évolution de la stratégie et de la transformation Inclusion and Care.

Vous serez également partenaire d'un réseau de leaders DEI & Well-Being répartis dans le monde entier, afin d'assurer le déploiement local des politiques et initiatives mondiales.

Missions :

• Accessibilité et Handicap nos objectifs :
• Soutenir le développement de la stratégie Accessibilité et Handicap - benchmarking, rechercher les meilleures pratiques, analyse comparative externe et analyse des données.
• Piloter un projet avec l’ambition de connaitre nos obligations vis-à-vis les législations dans les pays de Schneider au sujet de l’Accessibilité et du Handicap en entreprise.
• Gérer les relations avec les partenaires externes et développer de nouveaux partenariats pour soutenir les priorités stratégiques en cours.
• Gérer et coordonner l’évaluation globale de l’accessibilité (Global Disability Smart Assessment).
• Création et déploiement d’une stratégie « Neuro-Inclusion » pour l’organisation.
• Rédiger et lancer un politique d’aménagements raisonnables au travail.
• Transverses :
• Benchmarking sur les dernières tendances, les meilleures entreprises et bonnes pratiques pour amener disruption et innovation pour les sujets liés à l’inclusion et le bien-être au travail.
• Collaborer avec nos équipes de communications lors des campagnes globales sur des sujets liés à l’inclusion et le bien-être.

Profil :

Bac + 4 en gestion de projet ou communication. Une première expérience/stage/alternance en gestion de projet serait un plus.

Anglais bilingue ou avancé (C1).

Utilisation avancée de Microsoft PowerPoint, Teams, Sharepoint, Excel et Word.

Vous êtes très organisé(e) et vous savez naviguer sur des sujets complexes et sensibles.

Vous avez le souci du détail, maitrisez votre temps pour gérer les échéances et gestion de projets multiples.

Vous avez une très bonne communication.

Nous recherchons des candidats passionnés et agiles ayant une formation ou une expérience pertinente dans les domaines du bien-être, de la santé mentale, du handicap et de l'accessibilité, de la gestion du changement et de projets.

Durée : 2 ans.

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

• D’un package salarial attractif et compétitif.
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%.
• D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement.
• D’autres avantages :
• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant.
• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus.
• 5 jours de congés « préparation aux examens» rémunérés pour tous.
• des activités culturelles et sportives.
• des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat.

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

• Votre candidature sera étudiée par le recruteur.
• Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour un entretien.
• Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?

Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions.