Alternance - Chargé.e de mission « Directive européenne REC » F / H

Première entreprise publique d’eau en France, Eau de Paris délivre chaque jour une eau d’excellente qualité, au prix le plus juste à ses 3 millions d’usagers. Captage, traitement, distribution, relation client : chaque étape du cycle de l’eau est exercée par les quelque 900 collaborateurs d’Eau de Paris, pour un service toujours plus performant et innovant.

Engagée pour la protection de l’eau, de la biodiversité et du climat, Eau de Paris gère durablement ses ressources et son patrimoine, en collaboration avec les partenaires locaux.

Eau de Paris promeut une politique ressources humaines socialement responsable en matière de diversité et d’égalité des chances dans le milieu professionnel.

Egalité, Diversité, Handicap

Eau de Paris est une entreprise engagée dans les politiques de diversité et d’égalité professionnelle. Dans ce cadre, tous les postes sont ouverts, notamment aux personnes en situation de handicap. Vous pouvez adresser vos remarques, questions, suggestions concernant l’égalité et la diversité dans le cadre de ce recrutement à alerte-reclamations@eaudeparis.fr.

Dans le cadre de sa campagne d’alternance, Eau de Paris recrute un.e chargé.e de mission «directive REC».

Rattaché.e au responsable du pôle sûreté de la mission de maîtrise des risques et du pilotage de la performance, le chargé de mission «directive REC» aura pour missions :

• D’assimiler la nouvelle directive REC et sa transposition dans le droit français, et de procéder à une analyse juridique complète du nouveau dispositif,
• Dresser l’état des lieux des mesures actuelles en vigueur au sein d’Eau de Paris au titre de l’ancien dispositif de sécurité des activités d’importance vitale et d’évaluer les écarts avec la nouvelle directive s’imposant à Eau de Paris,
• Participer, le cas échéant, aux côtés du responsable de la sûreté aux groupes de travail organisés par les autorités (MTECT, Préfecture de Police, Ville de Paris) et aux échanges inter-opérateurs,
• Rédiger le Plan de Résilience Opérateur (PRO) d’Eau de Paris qui devrait être exigé par la nouvelle directive et mettre à jour les documents existants PCA et PSO dans le respect des règles de protection du secret,
• Consolider, formaliser, ou mettre à jour les procédures internes liées au dispositif SAIV en matière de criblage, d’habilitation, d’administration des droits d’accès, etc,
• Préparer des supports de présentation synthétique et pédagogique à destination potentielle de la direction générale, du comité exécutif, du copil sûreté, et des directions d’Eau de Paris.

Vous préparez un Bac+4 / 5 et vous témoignez d’une solide formation dans le domaine juridique.

Force de proposition, rigoureux.se et précis.e, vous êtes doté.e de capacités d’organisation, de planification et d’anticipation ainsi que de capacités d’analyse et de synthèse.

Votre aisance relationnelle, votre force de persuasion et votre sens de la pédagogie vous permettront de mener à bien ce projet d’importance pour Eau de Paris.

Outils : Maîtrise du Pack office indispensable (Excel, Word, Ppt).

Cette offre vous intéresse et vous correspond! Alors rejoignez-nous!