ALTERNANCE - Chargé(e) de Marketing Digital F / H

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran Helicopter Engines est le leader mondial de la motorisation pour hélicoptères, avec plus de 75 000 moteurs produits depuis sa création. La société offre la plus large gamme de turbomoteurs et compte 2 500 clients répartis dans 155 pays.

Au sein de la Direction Marketing de Safran Helicopter Engines à Tarnos (40), vous participerez activement au développement de notre stratégie digitale.

Votre rôle principal consistera à créer et gérer des contenus numériques innovants, notamment des vidéos, destinés à nos clients B2B.

Vos principales responsabilités seront :

1. Concevoir, produire et diffuser des contenus digitaux engageants (vidéos, infographies, articles) pour promouvoir nos produits et services auprès de notre clientèle professionnelle.
2. Participer à la gestion et l'animation de nos plateformes digitales en veillant à la pertinence et à la qualité des contenus publiés.
3. Contribuer à l'analyse des performances de nos actions digitales et proposer des axes d'amélioration pour optimiser notre visibilité et notre engagement en ligne (Maîtrise de PowerBi).
4. Collaborer avec les différentes équipes (communication, ventes, produit) pour aligner les initiatives digitales avec les objectifs globaux de l'entreprise.
5. Concevoir, avec l'équipe de développement des ventes et à partir de bases de données existantes et CRM SHE, des outils digitaux permettant d'optimiser l'activité du département.
6. Participer également à la standardisation, l'amélioration, la simplification et l'automatisation des outils de KAM (tels que Sales Funnel, Plan grand compte, position paper, etc.)

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.