Alternance Chargé(e) de Formation et Recrutement H/F

Alternance Chargé(e) de Formation et Recrutement H/F

Le centre hospitalier du Mont d'Or offre aux patients de plus de 65 ans un parcours complet de soins et d'accueil spécifiques de haute qualité. Deuxième plus grand hôpital gériatrique de la Métropole de Lyon, le centre hospitalier du Mont d'Or est situé au Nord de Lyon à 25 min de la gare Part Dieu et de la place Bellecour. Dans un très beau cadre agréable et verdoyant, l'activité du centre hospitalier se répartit sur deux sites : Albigny sur Saône et Chasselay. Grâce à des équipes pluridisciplinaires hautement qualifiées, le centre hospitalier du Mont d'Or garantit une grande expertise de soins dans le respect des valeurs de proximité, d'exigence ainsi que des droits des patients et résidents. Engagé dans une dynamique forte, le centre est totalement tourné vers le territoire dans lequel il évolue. Ainsi, outre cette expertise gérontologique, l'hôpital du Mont D'Or est au cœur d'un nouveau projet médical en lien avec les Hospices Civils de Lyon (HCL), dans le cadre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Centre, afin de diversifier les profils de patients accueillis (aller vers un public plus jeune).

Le poste

Intégré(e) à la direction RH, notre établissement de santé recherche un(e) alternant(e) en charge, avec une large autonomie, de plusieurs projets et études dans le domaine RH/Formation.

Sous la responsabilité de la Responsable Formation/ recrutement, vous aurez pour missions :

1. Formation :
   1. Mettre en œuvre le plan de formation 2025 et assurer son déploiement : suivi des tableaux de bords, indicateurs de réalisation et budgets.
   2. Recueillir et saisir les besoins en formation 2025 via le logiciel Gesform Evolution.
   3. Développer notre outil de formation Gesform.
   4. Suivre et traiter les demandes de formations des agents.
   5. Coordonner les formations avec les organismes de formation : inscription des agents aux sessions, suivi et réception des conventions de formation.
   6. Faire l'interface avec les agents dans le cadre de leur inscription aux formations.
   7. Suivre et assurer la gestion des formations obligatoires : l'AFGSU et les TMS.
   8. Mettre à jour les tableaux de bord partagés avec les cadres.
   9. Actualiser et compléter les outils pédagogiques.
2. Recrutement :
   1. Publier les offres d'emploi.
   2. Participer aux entretiens de recrutements avec la Gestionnaire RH.
   3. Contacter les agents en vue de la préparation de leurs dossiers.
   4. Assurer le suivi des contrats.
   5. Préparer l'arrivée des nouveaux collaborateurs : accès informatique.
   6. Mettre à jour les tableaux de bord.

Vous pourrez également être amené(e) à participer aux forums écoles partenaires et à travailler sur l'organisation et la mise en place de journées de cohésion au sein de notre établissement.

Le profil :

- Vous préparez un Master RH et ou Bac +4/5 en RH - Formation & Développement.
- Vous respectez rigoureusement les règles de confidentialité et faites preuve d'une grande intégrité.
- Intérêt pour le secteur de la santé et du social.
- Capacité à travailler en équipe et de manière autonome.
- Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
- Créativité, rigueur et sens de l'organisation.
- Aisance sur les outils bureautiques (Excel particulièrement).