Alternance – Chargé de projet & Développement RH F / H – Paris

BPCE SA définit les orientations stratégiques du groupe et des réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne. En tant qu’organe central, il coordonne les politiques commerciales et représente le groupe et ses réseaux dans les instances réglementaires.

BPCE SA prend également toute mesure utile pour garantir la liquidité et la solvabilité du groupe, la maîtrise de ses risques et son contrôle interne.

Les missions remplies par BPCE offrent une vision transversale des enjeux économiques, stratégiques et humains du Groupe BPCE et créent ainsi un environnement toujours plus stimulant pour ses 3 500 collaboratrices et collaborateurs.

Fiers de notre nature coopérative et de notre engagement sociétal, nous œuvrons au quotidien pour permettre à nos clients et à nos équipes de concrétiser leurs projets en toute confiance.

Poste et missions

Rejoignez BPCE en tant que Chargé de projet & Développement RH pour une alternance à partir de Septembre 2025 !

Vous intégrez Le Campus BPCE : Le Campus BPCE est à la fois la Direction Formation et développement des compétences, le Centre de Service partagé, et l’organisme de formation du Groupe BPCE.

Le Campus BPCE est au service de toutes les entreprises du Groupe BPCE, il propose :

• des programmes de développement de compétences
• du support à la filière métier Formation / Développement des compétences à travers 5 expertises
• de la gestion optimisée de plans de développement des compétences pour compte propre ou en délégation.

Au sein du CFA Le Campus BPCE, 350 alternants en 2024 / 2025, vous serez en charge d’actions concrètes permettant d’améliorer le parcours des alternants et de les fidéliser.

Dans ce contexte vos missions seront les suivantes :

1 / Accompagner et préparer l’équipe encadrant l’alternant

• Suivi des formations tuteurs
• Organisation de réunion de pré kick off entre les tuteurs et les formateurs du CFA
• Construction et mise en place un Carnet de liaison numérique entre l’Alternant, le tuteur, le manager et les formateurs
• Organisation des RDVs de suivi quadripartites (l’alternant, le tuteur, le manager, le coordinateur pédagogique du CFA)

2 / Accompagner les promotions

• Mise en place d’un kick off par promo avec les Alternants, Tuteurs, Managers et Equipe pédagogique
• Soutient de l’alternant dans sa vie courante à travers la promotion de dispositifs de soutien
• Organisation de soutien à la réussite des diplômes : organisation et coordination des sessions de révisions et entrainement.
• Mise en place des cérémonies de remise de diplôme annuelle
• Coordination et suivi des entretiens de fin de parcours avec chaque alternant

Profil et compétences requises

Vous préparez un master 1 ou 2 (sur 1 an) dans le domaine des Ressources Humaines.

Pour réussir votre mission, vous :

• Portez un intérêt certain (et / ou avez acquis une 1ère expérience) pour les sujets autour de la formation professionnelle et recherchez à travailler en mode projet
• Appréciez le travail en transverse et souhaitez mettre à profit votre sens du service
• Faites preuve de rigueur et d’organisation dans votre travail
• Possédez de très bonnes capacités d’analyse et de synthèse
• Etes pro-actif et appréciez le travail en équipe

Saurez-vous relever le challenge ? N’attendez plus, rejoignez-nous !

Une maîtrise des outils bureautiques (Power Point, Teams…).

Une expérience dans la gestion de projet ou être à l'aise avec la gestion de plusieurs sujets en même temps.

Etre à l'aise à l'oral pour échanger avec des interlocuteurs différents : alternants du CFA, tuteurs / maitres d'apprentissage, écoles partenaires, directions RH de chaque entité du Groupe BPCE...

Un «plus» appréciable : une expérience commerciale dans le domaine banque / assurance (en job d'été ou à travers une précédente alternance) ou une expérience dans un CFA (en job d'été ou à travers une précédente alternance)