Alternance - Chargé De Mission Rémunération & Avantages (C&B) (H/F)

Description de l'entreprise

Partenaire de confiance pour l'automatisation des ouvertures et des fermetures de la maison et du bâtiment, Somfy s'engage pour inspirer de nouvelles façons de vivre pour tous. De nouvelles façons de travailler et de consommer que nous devons construire ensemble à travers le monde, afin d'habiter notre planète de manière plus vertueuse et plus pérenne.

Agir pour de nouvelles façons de vivre, c'est allier au quotidien un modèle économique durable, la protection de l'environnement et l'épanouissement de chacun.

Groupe français, familial et indépendant, en croissance continue depuis notre création, nous sommes leader mondial de l'automatisation de la maison depuis 50 ans et pionnier de la domotique. L'innovation guide notre quotidien et garantit l'excellence de nos solutions.
Nous sommes présents dans 59 pays, et comptons 8 sites de production et 17 centres de R&D. Nous poursuivons une stratégie industrielle ambitieuse autour du « Smart Living » et de la valeur apportée à nos clients.

Nous nous engageons jour après jour à réduire notre empreinte environnementale : plus de 60% de nos produits vendus dans le monde sont aujourd'hui éco-conçus, ils le seront tous en 2030. En parallèle, nous menons une politique active d'achats responsables en privilégiant les approvisionnements locaux.

Profondément attachés au bien-être de nos 6 880 collaborateurs, nous nous engageons pour leur employabilité durable par la mobilité interne et le développement de leurs compétences. Nous encourageons la diversité et l'inclusion en nous appuyant sur notre culture d'entreprise forte.

Description du poste

Préparer et compiler des données sur le sujet RH Compensation & Benefits :

• Enquêtes de rémunération

• Données budgétaires (Préparation / compilation de données, enquêtes de rémunération)

• Politiques et pratiques de rémunération dans les différents pays

• Participation/Contribution Directive sur la transparence des rémunérations

• Recherche documentaire ou sur des points de règlementation pour analyse et aide à la décision/ préparation de benchmark-pricing

Contribuer à des projets majeurs du département

Contribution à l’élaboration de supports de communication et administratifs sur nos politiques (à destination des managers/salariés).

Qualifications

Vous êtes étudiant(e) en Master 1/2 en école de Commerce spécialisation RH ou dans une formation de contrôle de gestion social ou RH Généraliste avec orientation C&B. L'important est que vous ayez une appétence accrue pour les chiffres et l'analyse de données.

Hard Skills

• Une première expérience C&B sera appréciée.

• Maitrise du Pack Office, excellente maitrise d'Excel.

• Bonnes connaissances théoriques sur les différentes spécialités/processus RH.

• Anglais : B2.

Soft Skills

• Grande rigueur.

• Esprit d'analyse et de synthèse.

• Bon relationnel.

Informations supplémentaires

Démarrage : Septembre 2025

Durée : 1 à 2 ans

Localisation : CLUSES

Processus de recrutement :

• Step 1 : Un coup de fil/une visio avec le service recrutement pour faire connaissance.

• Step 2 : Une rencontre avec le maître de stage.

Cette opportunité de stage est l'occasion de développer vos aptitudes en data analytics dans un cadre stimulant, où s'entremêlent défi professionnel et beauté de la nature. Prenez de la hauteur dans votre carrière et évoluez à proximité des pistes de ski les plus réputées d'Europe.

Faites le saut : associez développement de carrière et évasion alpine !

La protection des données personnelles de nos candidats est un engagement du Groupe Somfy. Nous exigeons donc à tout candidat de nous soumettre sa candidature exclusivement via notre système sécurisé, et non par e-mail ou par courrier postal.