Introduction
La Direction de la Maîtrise des Risques Opérationnels organise la mise en œuvre des politiques de maîtrise des risques décidées par la Direction des Risques Groupe. La DMRO est hiérarchiquement rattachée à la Direction des Risques Groupe, tout en participant aux instances de la Direction Relation et Expérience Client.
Présentation de l'entreprise
Héritière des services financiers de La Poste, La Banque Postale se singularise, depuis sa création en 2006, par son énergie, ses missions, ses valeurs et son ambition citoyenne.
Grâce au rapprochement avec CNP Assurances, mené avec le soutien de son actionnaire le groupe La Poste, La Banque Postale appartient désormais au grand pôle financier public et devient ainsi un grand groupe de bancassurance comptant 32 500 collaborateurs.
Son modèle d'affaires diversifié lui permet d'accompagner 20 millions de clients particuliers, entreprises et acteurs du secteur public local avec une gamme complète accessible à tous.
La Banque Postale est aujourd'hui la première banque mondiale en matière de RSE (Moody's ESG Solutions, 2023).
De plus, La Banque Postale a obtenu cette année le label « Happy Trainees » ainsi que la certification « Top Employer ». Cela prouve son engagement en faveur du développement et du bien-être de ses collaborateurs.
Vos missions
Vous intégrez une équipe de 6 personnes et êtes sous la supervision de la responsable adjoint de la filière Maîtrise des Risques.
Vous prenez en charge l'ensemble des contrôles permanents de 2ème niveau (CP2N) d'un périmètre dimensionné pour la mission d'alternance :
Votre profil
De formation supérieure (M1 ou M2), vous suivez un cursus en audit, contrôle interne ou gestion des risques et êtes attiré par les sujets de dispositifs de contrôle permanent. Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans un environnement similaire.
Vous vous reconnaissez dans les savoir-être suivants :
Compétences requises :
Banque citoyenne, La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap.