Alternance - Chargé de Formation - H/F

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description du poste

Spécialisation/Emploi : RH - Chargé de développement RH

Détail de l'emploi : Alternance - Chargé de Formation - H/F

Le site de Saint-Tropez accueille des activités d’étude, de conception, de construction et de maintenance de systèmes d’armes sous-marines et des systèmes associés : torpilles, contre-mesures et drones sous-marins.

VOS MISSIONS

Vous intégrez, idéalement dès septembre 2025. Rattaché(e) au Responsable Régional Formation et au sein d’une équipe de 8 personnes. Naval Group University crée, organise et met en œuvre les parcours de formations produits et métiers pour les collaborateurs de Naval Group.

Dans le cadre du maintien et du développement des compétences des collaborateurs, les objectifs du service sont :

1. Mettre la satisfaction client au cœur de nos actions
2. Garantir un accueil et une réponse adaptée aux besoins exprimés
3. Assurer un service de qualité, réactif et professionnel
4. S’engager dans une démarche d’amélioration continue des services

Votre manager Fabrice vous accompagne dans vos missions :

1. Déployer et mettre en œuvre un/des lot(s) de formation tant sur le plan opérationnel que logistique
2. Assurer le conseil de proximité auprès des collaborateurs parisiens
3. Participer à la contractualisation du déroulement du/des lot(s) de formations avec les acteurs internes ou externes
4. Piloter son/ses lot(s) de formations
5. Assurer la clôture de son/ses lot(s) de formations

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

1. Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
2. Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
3. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
4. Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
5. Une prise en charge des frais de transport (70 % du titre de transport en commun, des frais de transports collectifs si le centre de formation est éloigné de plus de 100 kilomètres du site)

ET VOUS ?

Vous étudiez en licence pro RH ou licence management et gestion des organisations. Vous aimez travailler en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre autonomie. Vous avez des connaissances en formation professionnelle continue, vous maîtrisez le Pack Office et les outils de messagerie. Vous avez un attrait pour les activités digitales et des compétences en multimédia. Un niveau d'Anglais intermédiaire est requis. Atouts du poste : fonctionnement en mode projet qui offre de l’autonomie et permet de découvrir toutes les évolutions dans le monde de la formation professionnelle continue.

Alors cette alternance est faite pour vous ! Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.