Alternance - Chargé de développement RH(H/F)

A Propos De L'entreprise

E2SE Business School - membre du Collège de Paris (+ 10 000 étudiants) est une École Supérieure régionale située à Caen. Présente en Normandie depuis 1998 et spécialisée dans le domaine tertiaire (Management, RH, Marketing, Finance, Communication etc.) elle forme plus de 2850 candidats à devenir de véritables professionnels dans leur domaine d'activité. L'ensemble des parcours de formations du BAC+2 au BAC+5 est accessible à l'alternance en contrat de professionnalisation et en contrat d'apprentissage mais aussi en statut initial - étudiant. Pour le compte de ses entreprises partenaires, E2SE Business School gère la présélection des candidats.

A Propos Du Poste

Vous souhaitez intégrer une formation BAC+5 Manager des Ressources Humaines (MRH) au sein de l'E2SE Business School et vous êtes à la recherche d'une alternance ?

Une entreprise de pointe dans l'ingénierie & les études techniques dans les secteurs de la pétrochimie et du nucléaire recherche un(e) Chargé(e) de développement RH H/F en alternance.

Missions

1. Participer à la mise en oeuvre de la politique de développement des ressources humaines
2. Contribuer à la gestion des parcours professionnels (mobilité interne, gestion des talents, GPEC)
3. Accompagner les actions liées au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
4. Mettre en place des outils de suivi des compétences et d'évaluation du personnel
5. Participer à la définition et au déploiement du plan de formation
6. Collaborer à l'amélioration de la marque employeur et des actions de communication RH
7. Assurer une veille RH sur les tendances du marché et les évolutions réglementaires
8. Participer à des projets transverses RH (QVT, diversité, digitalisation RH...)

Profil Recherché

1. Vous souhaitez faire un Bac+5 Manager des Ressources Humaines à l'E2SE Business School
2. Bon relationnel, sens de l'organisation et esprit d'analyse
3. Intérêt pour les enjeux RH stratégiques et le développement humain
4. Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les outils digitaux RH
5. Capacité à travailler en autonomie tout en s'inscrivant dans une dynamique d'équipe