Alternance - Chargé de Développement RH F/H

Vous avez envie d'un employeur mutualiste, engagé, proche de ses clients sociétaires et vous laissant exprimer votre potentiel ?

À la Matmut, nous croyons que sens et ambition sont indissociables. Notre mutualisme, ancré dans la réalité, agit et met en mouvement chacune et chacun d'entre nous. Pour répondre aux besoins de nos 4,5 millions de clients sociétaires et 6 500 collaborateurs, nous nous adaptons chaque jour aux évolutions de la société.

Concrètement

Nous travaillons au service et avec nos clients sociétaires, qui contribuent à la prise de décision et à notre stratégie de développement. Chacun d'entre nous s'implique à leurs côtés. Chacun d'entre nous reste proche d'eux, notamment avec nos 480 agences partout en France. Ensemble, nous agissons pour que la société soit plus solidaire, plus inclusive, et plus active face aux changements climatiques.

En résumé

« Nous assurons, nous accompagnons, nous protégeons, nous nous engageons, c'est notre raison d'agir au quotidien pour aider chacun à construire et rêver demain. » C'est notre Raison d'être, notre raison d'agir.

En recherche d'une alternance pour la rentrée 2025 ?

À la Matmut, nous n'exerçons pas juste un métier. Pour nous, sens et ambition sont indissociables. Nous rendons l'assurance accessible et équitable grâce à notre modèle mutualiste. Responsabilité, proximité, efficacité nous guident pour satisfaire chaque jour nos clients sociétaires. C'est aussi ce qui t'anime ?

PAS JUSTE UN QUOTIDIEN !

Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines, et notamment au sein du Service « Développement Managérial », tu participes, entre autres, à la création et à la promotion de nos offres du Pacte Managérial.

PAS JUSTE UN METIER !

Tes missions seront:

1. Une communication « marketée » des offres de développement managérial:
   
   • La création de supports de communication pour les Responsables Ressources Humaines, à destination des managers ciblés
   • La mise en partage des outils du pacte à destination des managers sur notre intranet
   • La réalisation des interviews de participants et engager la communauté managériale à s'orienter vers les actions de développement (peer-learning, CoDév notamment)
2. Un rôle d'appui-support sur le déploiement du module « rôle RH du manager » qui sera animé par les RRH & amélioration du dispositif
3. La veille et le benchmark : Recherche de pratiques innovantes et propositions d'idées pour enrichir les programmes.

D'autres missions pourront voir le jour en fonction des besoins et de tes compétences.

PAS JUSTE UN SALAIRE !

Travailler chez nous, c'est aussi bénéficier d'avantages qui favorisent ton épanouissement.

• Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
• Intéressement et participation aux résultats
• Remboursement des frais de transport public à hauteur de 75 %
• Comité Social et Économique (CSE) proposant de nombreux avantages

Nous t'offrons un tutorat de proximité et un environnement de travail favorisant l'esprit d'équipe. De quoi grandir, en restant toujours motivé(e) !

PAS JUSTE UN PROFIL !

Avoir le bon profil pour la Matmut, ce n'est pas qu'une question de compétences. Nous recherchons la personne qui partagera nos valeurs mutualistes et s'épanouira à nos côtés.

Tu prépares un Master 2 dans le domaine des Ressources Humaines avec une spécialisation en Communication, Management de projet ou encore en Marketing Digital.

Tu es autonome et organisé, tu as une capacité à innover ainsi qu'à être force de proposition. Tu disposes d'une aisance certaine pour le relationnel et pour la communication.

Tu partages ce sens de l'engagement ? Alors échangeons !

A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. L'UES Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.