Alternance - Charge dAffaires HF

Rattaché(e) au Chargé d'Affaires SAS, vous participerez aux opérations confiées depuis la prise du marché jusqu'à la réception des ouvrages en étanchéité et/ou façade.

Vos journées s'articuleront autour de différentes missions :

1. Être responsable de la facturation client et participer aux relances;
2. Réaliser le BTE et en assurer le suivi et la mise à jour suivant le CA de l'affaire;
3. Assurer le suivi budgétaire et la rentabilité des affaires concernant le SAS;
4. Anticiper et s'assurer d'une charge d'activité suffisante pour ses équipes.

Représenter SMAC auprès du client et valoriser l'image de marque;

1. Être l'interlocuteur(trice) privilégié du client et instaurer un climat de confiance;
2. Être le garant du respect de la charte du SAS;
3. Réaliser un suivi des interventions et chiffrer les travaux de réparations qui en découlent;
4. Prospecter de nouveaux clients.

Constituer le dossier d'exécution des travaux.

1. Vérifier l'exécution des ouvrages, leur conformité technique et le respect des plannings;
2. S'assurer de la préservation des intérêts de l'entreprise (courrier client, fournisseurs);
3. Participer aux différentes réunions (internes et externes) inhérentes aux affaires et clients le concernant.

Responsabilités Qualité, Santé, Sécurité, Environnement

1. Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité sur chantier;
2. S'assurer que les EPI sont vérifiés et que les habilitations sont à jour;
3. Organiser et animer des heures de sécurité sur des thèmes donnés par la hiérarchie.

Vous aimez le BTP, vous vous préparez à suivre une formation Bac +3 de Chargé(e) d'Affaires, vous êtes une personne rigoureuse et vous voulez faire profiter vos collègues de cette qualité, vous avez une appétence pour les challenges commerciaux, vous êtes doté(e) d'une bonne capacité de travail et êtes force de propositions.

Alors n'hésitez plus et venez rejoindre l'aventure SMAC !

Informations supplémentaires :

SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.