ALTERNANCE - CHARGE/CHARGEE DE MISSION RH (H/F)

Le Crédit Mutuel: un employeur différent

Comment? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d'abord au Crédit Mutuel, c'est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.

Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l'ADN de l'entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.

Intégrer le Crédit Mutuel, c'est faire partie d'un collectif qui veut réinventer l'expérience client dans de nombreux domaines: la banque, l'assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l'informatique, la logistique, ... Autant d'activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.

Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, ..., c'est faire partie d'une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.

Au sein de l'équipe Cadres Dirigeants Diversité et Inclusion à la DRH Groupe, aux côtés de la Responsable Gestion de Carrières internationales, vous participerez activement aux missions suivantes :

1. Gérer les besoins de VIE en lien avec les équipes RH et opérationnels des entités concernées:
1. Recenser leurs besoins de recrutement,
2. Diffuser les offres
3. Organiser et participer aux entretiens RH (recrutement, on boarding et fin de VIE)
4. Assurer la gestion administrative et financière
5. Proposer et mener des actions pour favoriser la diversité des profils recrutés
6. Suivre les KPIs.

1. Participer à l'organisation du forum Business France:
1. Informer les référents des entités du Groupe de la date du forum,
2. Recenser leurs besoins de recrutement,
3. Préparer les supports nécessaires au forum,
4. Déterminer les participants qui représenteront l'entreprise lors du forum
5. Briefer les participants
6. Communiquer sur la présence du Groupe, en lien avec l'équipe Marque Employeur
7. Participer au forum
8. Promouvoir la diversité des métiers du Groupe auprès des étudiants lors des évènements
9. Transmettre les CV reçus lors du forum aux référents des entités en fonction de leurs besoins
10. Assurer un suivi des candidatures auprès des candidats et des référents
11. Etre garant d'une expérience positive pour le candidat et les référents

Vous serez amenés à contribuer à des projets transverses en lien avec la Diversité et Inclusion notamment en créant des supports visuels, pour communiquer en interne et en externe.

Vous faites preuve d'un état d'esprit positif et d'un bon sens de la communication qui vous permettent de développer des relations de qualité avec tous vos interlocuteurs. Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre rigueur, votre sens de l'analyse et votre esprit de synthèse. Adaptable, vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique. Vous êtes motivé(e) par des missions variées alliant opérationnel et stratégie. Vous maîtrisez l'anglais, et des outils tels que Visme et PowerPoint.