ALTERNANCE - CHARGE/CHARGEE DE MISSION RH (H/F)

Type de contrat Alternance (12 mois)

Métier Ressources humaines

Localisation PARIS (75)

Niveau d études BAC + 4 validé, BAC + 5 validé ou en cours

Niveau d expérience Etudiant

Salaire 21-24 k€ brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication 14/04/2025

Date de prise de poste 01/09/2025

Référence A073635

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction.
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Qui sommes-nous ?

Le Crédit Mutuel: un employeur différent

Comment? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.

Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.

Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines: la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ... Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.

Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.

Pourquoi nous recrutons ?

Afin d’accompagner le développement de notre attractivité, nous sommes à la recherche d’un(e) chargé(e) de missions RH à partir du 1er septembre, pour 12 mois minimum.

Vous rejoindrez une équipe de 11 personnes désireuses de vous faire progresser et un environnement exigeant qui sera un formidable terrain d'apprentissage !

Grâce à cette mission, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences en recrutement, communication et gestion de projets. Vous pourrez également découvrir une palette large de métiers au sein de Crédit Mutuel Alliance Fédérale.

Au sein de l’équipe Cadres Dirigeants Diversité et Inclusion à la DRH Groupe, aux côtés de la Responsable Gestion de Carrières internationales, vous participerez activement aux missions suivantes :

1. Gérer les besoins de VIE en lien avec les équipes RH et opérationnels des entités concernées :
1. Recenser leurs besoins de recrutement,
2. Diffuser les offres,
3. Organiser et participer aux entretiens RH (recrutement, on boarding et fin de VIE),
4. Assurer la gestion administrative et financière,
5. Proposer et mener des actions pour favoriser la diversité des profils recrutés,
6. Suivre les KPIs.

1. Participer à l’organisation du forum Business France :
1. Informer les référents des entités du Groupe de la date du forum,
2. Recenser leurs besoins de recrutement,
3. Préparer les supports nécessaires au forum,
4. Déterminer les participants qui représenteront l’entreprise lors du forum,
5. Briefer les participants,
6. Communiquer sur la présence du Groupe, en lien avec l’équipe Marque Employeur,
7. Participer au forum,
8. Promouvoir la diversité des métiers du Groupe auprès des étudiants lors des évènements,
9. Transmettre les CV reçus lors du forum aux référents des entités en fonction de leurs besoins,
10. Assurer un suivi des candidatures auprès des candidats et des référents,
11. Être garant d’une expérience positive pour le candidat et les référents.

Vous serez amenés à contribuer à des projets transverses en lien avec la Diversité et Inclusion notamment en créant des supports visuels, pour communiquer en interne et en externe.

Ce que vous allez vivre chez nous

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.

Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :

• d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe,
• d’un abondement,
• jusqu’à 23 jours de RTT par an,
• d’une 6ème semaine de congés payés,
• d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine,
• d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants,
• d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire),
• d’un plan épargne entreprise et PERCO,
• d'une politique parentale avantageuse,
• de conditions bancaires et assurances préférentielles,
• des avantages du CSE,
• d’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant,
• d'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025,
• d’un forfait de mobilités durables de 600€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages.

Ce que nous allons aimer chez vous

Vous faites preuve d’un état d’esprit positif et d’un bon sens de la communication qui vous permettent de développer des relations de qualité avec tous vos interlocuteurs.

Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre rigueur, votre sens de l’analyse et votre esprit de synthèse.

Adaptable, vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique.

Vous êtes motivé(e) par des missions variées alliant opérationnel et stratégie.

Vous maîtrisez l’anglais, et des outils tels que Visme et PowerPoint.