ALTERNANCE - BAC+3 - CHEF DE PROJET INNOVATION (F/H) - Nanterre

ALTERNANCE - BAC+3 - CHEF DE PROJET INNOVATION (F/H) - Nanterre

Identifiant de la demande: 43851

Ville: NANTERRE

Envie de booster tes compétences avec une dose d’énergie renouvelable ?

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d'audace pour intégrer notre équipe en tant qu'Alternant Chef de Projet Innovation (F/H).

Poste basé sur: Nanterre (92)

Rentrée: septembre 2025

Au sein de la délégation Ressources Humaines Ile-de-France, tu seras rattaché(e) à la Cheffe de Pôle Transformation, Innovation et RSE.

Pour faire face aux évolutions de ses métiers, GRDF a mis en place une démarche d’innovation participative qui engage les salariés à proposer et réaliser des innovations au service de la performance opérationnelle et économique.

Cette démarche permet également d’accompagner la transformation de GRDF pour relever les défis de la décarbonation et la transition énergétique.

L‘apprenti(e) Chef de Projet Innovation Ile-de-France contribue à l’animation de la démarche innovation auprès des 2 000 salariés de GRDF en Ile-de-France.

Tu prépares un Bac+3 ou Master 1, de profil universitaire, école de commerce ou ingénieur, dans les domaines Innovation / Management / Gestion de projet ?

Tu souhaites apprendre et acquérir un véritable savoir-faire dans une entreprise agile et mettre tes compétences, tes qualités et tes valeurs au service de la transition écologique et la décarbonation?

Alors cette annonce va t'intéresser !

Tes principales missions avec ton tuteur:

1. Portage de la démarche Innovation auprès de l’ensemble des salariés de GRDF en Ile-de-France :
   • Pilotage du challenge annuel innovation ;
   • Accompagnement des salariés à la plateforme dédiée à l’innovation ;
   • Construction et animation du plan d’action pour susciter l’envie des salariés et les encourager dans la mise en œuvre de leurs idées : animation du réseau social interne, newsletters, conférences, comitologie…
2. Pilotage des projets d’innovation retenus par la région pour être réalisés, en accompagnement des salariés et leurs managers, avec pour objectif d’optimiser les temps de passage de l’idée au prototype, du prototype à la solution industrielle et de la solution au déploiement.
3. D’autres missions portant sur la Transformation managériale, la RSE et l’éthique pourront être ponctuellement confiées en fonction du profil retenu.

Tu fais preuve de polyvalence et d’autonomie, de capacités d’animation et de gestion de projet.

Tu es rigoureux(se), organisé(e), synthétique et dispose d'un excellent niveau de rédaction.

Tu possèdes un excellent sens du contact, et la capacité à travailler de manière collaborative, à l’interne comme à l’externe de GRDF, avec tous les métiers et niveaux hiérarchiques.

Tu es à l'aise dans l'utilisation d'outils informatiques (suite office).

Alors ce poste est fait pour toi…

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Les plus GRDF :

• Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation,
• Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement,
• Une aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et / ou de l’entreprise,
• Une mutuelle, une prévoyance d’entreprise,
• Remboursement des frais de transport en commun pour aller à ton entreprise,
• Accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.…),
• Et surtout, la possibilité d’intégrer notre entreprise en CDI à la fin de ton alternance !

Pas de panique voici comment ça se passe pour la suite :

1. Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu ️
2. Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant
3. Prise de décision et retours à tous les candidats

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs.

Parce que nous sommes plus qu'une entreprise, nous sommes une communauté engagée pour la diversité, le bien-être, et la transition énergétique.

Chez nous, l'énergie positive est contagieuse, et tu feras partie de la transformation énergétique de demain.

Prêt à te lancer dans l'aventure ? Rejoins-nous et deviens le super-héros de la transition énergétique !

Expérience professionnelle: Junior (expérience < 3 ans)