Alternance - Assistant en Relations Sociales / Juridique H / F

Transdev recrute un(e) Assistant(e) en Master Relations Sociales / Juridique (H / F)- Pôle aéroportuaires IDF

Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires

Votre destination

Au sein du pôle activités privées et aéroportuaires IDF de TRANSDEV France, nous rassemblons 630 collaborateurs répartis dans les différentes sociétés du périmètre pour assurer des prestations de transport de personnes, de marchandises et d’autres services annexes à destination de nos clients (gestionnaires d’infrastructure aéroportuaires, compagnies aériennes ou assistants en escale).

Nous sommes un acteur essentiel des plateformes aéroportuaires franciliennes.

Le pôle aéroportuaire IDF de TRANSDEV recrute :

Un(e) Assistant(e) en Master Relations Sociales. Vous intégrerez le Pôle Aéroportuaires de Transdev, au sein de laquelle vous serez rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable des Ressources Humaines.

En tant qu’Assistant(e) en Relations Sociales, vous aurez pour mission d'assister la Responsable des Ressources Humaines dans ses missions administratives, de veille juridique et dans ses activités d’interface avec les opérationnels des 5 Sociétés dont elle a en charge.

Votre feuille de route

A ce titre, vous aurez comme principales missions :

1. Aider à la préparation des convocations aux réunions avec les Représentants du Personnel et aux membres
2. Rédiger et envoyer des courriers divers en lien avec les Relations Sociales
3. Rédiger des Procès-Verbaux ou des Comptes-Rendus des réunions avec les Représentants du Personnel
4. Contribuer au bon suivi des évolutions du droit social liées soit au cadre législatif national (Code du travail), soit à une Convention Collective et pouvant avoir un impact sur les Sociétés du périmètre
5. Contribuer à la bonne planification des différentes échéances annuelles avec les Instances Représentatives du Personnel
6. Participer à la préparation des évolutions sociales des Sociétés du périmètre en formalisant des propositions conformes à la stratégie des Sociétés, à leur Convention Collective et au droit du travail
7. Participer à l’analyse et à la rédaction d’Accords collectifs pour les Sociétés du périmètre en collaboration avec la Responsable des Ressources Humaines et le Directeur de Filiales
8. Assurer, en collaboration avec la Responsable des Ressources Humaines, à la bonne mise en œuvre des Accords conclus et communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déroulement des opérations
9. Répondre, en collaboration avec la Responsable des Ressources Humaines, aux différentes interrogations des opérationnels en matière juridique et apporter une dimension convocation à entretien, notification des décisions dans le respect de la législation en vigueur
10. Participer à la préparation des échanges avec les services administratifs extérieurs (DRIEETS, Inspection du Travail, Tribunaux…)
11. Participer à l’organisation d’élections professionnelles
12. Alimenter la Base de Données Economiques Sociales et Environnementales (BDESE)
13. Mettre à jour le tableau de suivi disciplinaire
14. Assurer des recherches juridiques en fonction des sujets à traiter
15. Participer à la diffusion de « bon à savoir / infos utiles » relatifs aux actualités juridiques auprès des Managers opérationnels
16. Archiver les courriers dans les dossiers du personnel et sur le réseau partagé

Votre parcours

Etudiant (e) en Mastère RH 1 ou 2 en « Relations Sociales » ou en « Juridique »

• Rigoureux (se)
• Force de proposition
• Dynamique
• Bonne capacité rédactionnelle
• Bon relationnel
• Sens de la confidentialité
• Bonne maîtrise du Pack Office (Power Point, Word…)

A savoir

Basé à : Tremblay en France