Alternance - Assistant(e) Logistique Gestion & Pilotage des stocks IGL, H/F

Alternance - Assistant(e) Logistique Gestion & Pilotage des stocks IGL, H/F

WHAT MAKES YOU UNIQUE, MAKE US BETTER

Avec des marques comme Lay's, Bénénuts, Pepsi, Lipton Ice Tea, 7up, ou encore Quaker, PepsiCo France est un acteur incontournable du monde agroalimentaire. Vous êtes à la recherche de nouveaux défis? Vous souhaitez travailler sur des marques fortes dans un environnement international? Rejoignez-nous !

Venez exprimer vos talents et votre perspective unique chez nous. Nous vous donnerons les moyens d’oser à l’échelle mondiale et de faire partie d’un groupe qui fait la différence.

Les équipes PepsiCo France recherchent leur futur(e) Assistant(e) Logistique Gestion et Pilotage stocks IGL à partir de Septembre 2025 pour une alternance d’un an.

Début d’alternance: Septembre 2025
Durée: 1 an
Localisation: Colombes (92)
Rémunération: Selon l’année d’études

Responsibilities

Votre mission:

Intégré(e) au sein de l’équipe Shopper Activation, vous aurez pour mission la gestion de l’entrepôt central de PLV: IGL. L’équipe Shopper Activation est le service qui développe des moyens PLV à destination des équipes terrain (force de vente). Ces moyens de PLV ont pour objectif de maximiser la visibilité de nos marques dans les différents circuits de distribution: GMS (hypermarché, supermarchés) et AFH (cafés, restaurants, métro, hôtels, stations-services). L’intégralité de ces moyens sont entreposés chez notre nouveau prestataire logistique: IGL. Ce stock représente à ce jour 3800 palettes. Ces moyens sont ensuite déployés sur le terrain et envoyés aux commerciaux par le biais d’une plateforme de commande. Dans ce cadre, vous devrez garantir la bonne disponibilité et la gestion des stocks de tous les moyens en PLV (mobiliers génériques, mobiliers cross merch, moyens de diffusion et dotations).

Gestion des stocks:

• Analyse continue sur l’optimisation du stock : Suivi des rotations de stock, taux d’utilisation des PLV, analyse des stocks dormants et surstock. L’objectif étant d’être force de reco sur des actions logistiques d’optimisation à mener afin de réduire les coûts de stockage.
• Analyse les mouvements de stock afin d’anticiper et prévoir les besoins (en volume) des stocks PO1. Comparer ses prévisions de stock avec les postes de dépense budgétaires provisionnés par item pour émettre des recommandations budgétaires ou identifier des alertes.
• Analyse la disponibilité optimale de nos moyens versus la demande (rotation, seuil d’alerte stock critique, stock moyen, volumes stockés et rounds de production de PLV). Permet aux référents shopper Activation d’être alertés sur des stocks critiques et préconise des rounds de production de PLV à ces derniers.

Pilotage Entrepôt:

• Gestion de projet : Vous êtes le garant des stocks IGL et êtes le(a) référent(e) principal(e) sur les sujets logistiques auprès des autres services. Vous accompagnez les référents des autres services (E-commerce, Export, Hors Domicile, Marketing) dans l’optimisation de leur stock via la mise à jour hebdomadaire des KPI’s d’une scorecard d’analyse des stocks. Vous êtes force de proposition sur des actions à mener et assurez le suivi de ces recommandations. Vous serez également amené(e) à animer des meetings trimestriels avec les référents des autres services pour présenter vos recommandations d’optimisation logistique et présenter les évolutions réalisées. Vous pourrez également être force de propositions sur des projets divers à suggérer ou des process à mettre en place.
• Analyse : vous êtes le garant des analyses liées aux stocks et effectuez des missions de reporting pour les référents de service et pour vos managers. Vous présentez régulièrement ces analyses à vos managers directs pour leur soumettre des recommandations.
• Projets annexes: en plus du gros aspect analyse du poste vous serez également amené à développer des compétences créatives et de communication via la création et la gestion de canal de communication pour partager vos analyses: Newsletter hebdo, présentations PowerPoint, comm’ interne etc.

Enfin, il vous faudra interagir avec différentes équipes en interne ainsi qu’avec des prestataires externes:

• Vous serez en contact quotidien avec les équipes logistiques IGL: contact opérationnel quotidien ainsi que les développeurs IT de la plateforme de commande.
• Vous serez également en contact quotidien avec les autres responsables shopper activation sur les catégories BEV et FOOD. Mais aussi tous les référents des services entreposant de moyens chez IGL.

Ce poste vous permettra d’avoir une vue globale sur la gestion des stocks des moyens, de comprendre le fonctionnement des circuits de distribution. Vous jouez un rôle très opérationnel et occupez un rôle support majeur dans la bonne mise à disposition des moyens pour nos commerciaux sur le terrain. Vous participez également activement à l’écriture de la stratégie annuelle en lien avec les stocks.

Pourquoi nous rejoindre?

• Un environnement de travail convivial, flexible et stimulant dans une entreprise jeune et dynamique,
• Une formation et un accompagnement tout au long de votre stage par une équipe passionnée, expérimentée et bienveillante,
• L’opportunité d’avoir un impact fort, visible et immédiat, sur le développement des marques,
• La possibilité de développer votre réseau, vos compétences, d’évoluer et de vous épanouir.

Qualifications

Votre profil:

En cours de cursus école de commerce ou école d'ingénieur Bac +4/+5 avec une spécialité en logistique, Supply Chain, vous avez idéalement une première expérience en entreprise. Vous êtes à la recherche d'une alternance avec des missions opérationnelles responsabilisantes.

Compétences recherchées:

• Esprit d’analyse : vous êtes à l’aise avec les chiffres et avez une très bonne maîtrise d’Excel. Vous êtes capable de créer des fichiers automatisés d’analyse de stock et de les piloter. La maitrise de Power BI est un plus.
• Vous avez une première expérience dans la gestion des stocks et maitrisez les KPI’s de gestion de stock.
• Vous avez des notions de Lean Management.
• Vous savez travailler en autonomie et êtes force de proposition.
• Vous êtes à l’aise à l’oral et avez un bon sens relationnel.

Le groupe PepsiCo:

Où que vous soyez, nous y sommes déjà. Retrouvez PepsiCo et nos produits sur tous les continents, présents dans le quotidien de milliards d’habitants de plus de 200 pays. Notre portefeuille compte notamment 18 marques générant chacune un chiffre d'affaires annuel estimé à plus d'un milliard de dollars.

PepsiCo a pour ambition de devenir le leader mondial des produits alimentaires et des boissons par le développement de son projet «Winning with Purpose». Cette vision reflète la conviction que notre Groupe est intimement lié à la création d’un modèle alimentaire plus durable. L’intégration de la notion de responsabilité sociétale dans toutes nos actions est devenue une priorité.

Ce qui nous différencie chez PepsiCo:

• Un groupe international du monde agroalimentaire
• Des opportunités de mobilités internes et de CDI pour booster votre carrière
• Un environnement de travail agréable et flexible centré sur l’humain
• Une culture de collaboration et d’innovation

Venez également rejoindre un environnement où il fait bon travailler

• Politique de télétravail
• Flex office
• Salle de sport
• Remboursement partiel de la carte Navigo
• Mutuelle
• Restaurant inter-entreprise

Pourquoi PepsiCo France?

Avec des marques comme Lay's, Bénénuts, Doritos, Pepsi, Lipton Ice Tea, 7up, ou encore Quaker, PepsiCo France est un acteur incontournable du monde agroalimentaire. Nos collaborateurs s’investissent chaque jour pour façonner les tendances mondiales. Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu’elle est. C’est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l’entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge et de handicap. PepsiCo accompagne ses collaborateurs dans la mise en place d'éventuels aménagements de poste et de dispositifs d'accessibilité en cas de besoin. Dans le cadre du processus de recrutement, n’hésitez à nous faire part de vos besoins spécifiques (LSF, accessibilité vocale, etc.)