Alternance - Assistant(e) Chef de Projet Digital Fashion Learning H/F/X - Mode - Septembre 2025

Poste basé à Paris - 48 Rue Cambon, à partir de septembre 2025

La division Mode

La Mode est l'activité originelle de la Marque. Deux collections de Haute Couture, six collections saisonnières de Prêt-à-Porter et d’accessoires et deux collections capsules d’inspiration sportswear et lifestyle - Coco Beach et Coco Neige - proposent un style captant l’air du temps et s’inscrivent dans le quotidien des femmes. Une silhouette en mouvement et des accessoires constituent une part essentielle de l’allure de CHANEL et des codes intemporels de la Marque, immédiatement identifiables, imaginés par Gabrielle Chanel.

Votre impact chez Chanel

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information de la Division Mode (DSI), vous êtes rattaché(e) à la responsable du domaine Formations qui accompagne les nouveaux collaborateurs dans l’adoption des systèmes d’information tout en garantissant le maintien des compétences et expertises autour des applications de la Mode.

La maitrise de l’utilisation des SI par les métiers contribue à la bonne exécution opérationnelle des différentes stratégies business. La formation permet de répondre à cet enjeu en offrant aux collaborateurs et partenaires de la Mode des parcours de formations ajustés à leurs contextes et spécificités métier tout en sécurisant l’utilisation des systèmes d’information.

Documentation : Elaboration de contenus contribuant à la transmission des connaissances et à l'adoption des process et des outils

• Création et montages vidéos via les outils Adobe Premiere Pro, After Effect, et Photoshop
• Gestion de projet avec une agence de communication externe pour la réalisation de support de formations auto porteurs
• Traductions et sous titrages en Italien

Planification des formations : Amélioration et optimisation des processus opérationnels liés à la gestion administrative des activités de formation

• Maintenance et évolutions de l’outil de gestion des inscriptions via Microsoft Power Apps
• Administration de l’outil pour prise en compte des évolutions des organisations opérationnelles

Gouvernance & communication : Animation de l'activité formation pour contribuer au change en embarquant les différents contributeurs

Gouvernance :

• Réalisation de KPIs mensuels sur l'activité de formation comprenant plusieurs indicateurs (nb de sessions, heures dispensées, nb de personnes formées, formateurs, direction concernée, par application..), création de graphiques et tableaux croisés dynamiques via Excel, comptes rendus communiqués à la direction mis en forme dans PowerPoint
• Elaboration des bilans annuels et suivi des plans d'action définis pour l’année en cours. Présentation et animation des comités de suivis avec les responsables de Domaines DSI

Communication :

• Maintenance et Mise à jour du site Sharepoint formation, design, contenus
• Gestion des accès au site
• Communications aux périodes clefs de l'activité (nouveaux arrivants, périodes arrivées de stagiaires) avec création de visuel et rédaction de mailing

Formation : Conception de nouvelles méthodologies de formation et extension de l'offre aux collaborateurs en régions (hors France)

• Maintenance et mise à jour des parcours de formation
• Contribution à la création de nouveaux parcours de formation notamment pour nos sites opérations basés en Italie
• Etude de nouveaux formats de réunion de formation (vidéos tutoriels, e-learning, demi-journée d'intégration…)

Ce que vous apporterez :

• Etudiant en études supérieures (Bac +4 ou Bac +5), vous disposez d’une expérience professionnelle réussie (stage, alternance, ...).
• Rigoureux, curieux, autonome, vous disposez d’excellentes qualités rédactionnelles.
• Votre capacité d’adaptation, vos qualités d’organisation et d’anticipation, vos qualités relationnelles.
• Votre maîtrise des outils : suite Office (Excel, PowerPoint, SharePoint …), suite Adobe (InDesign, Photoshop, Premiere Pro), ainsi que PowerBI sera un plus.
• Vous parlez et écrivez couramment l’anglais et le français. Vous êtes à l’aise à l’oral. Des notions en Italien seraient un plus.

Ce qui vous enthousiasme & ce que CHANEL pourra vous offrir :

• L’indépendance d’une Maison de création qui place l’humain au centre.
• Le dynamisme d’un environnement qui cultive l’excellence tout en favorisant l’épanouissement de tous.
• Des opportunités d’évolution, de croissance et de parcours multiples dans une Maison attentive à la singularité de chacun.

De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à traiter équitablement chaque candidature.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Candidatez en ligne.
2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe en charge du recrutement pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature.
3. Suite à un échange positif avec l'équipe en charge du recrutement, vous rencontrez le(s) manager(s) en charge du poste.
4. Suite à l'entretien avec votre manager, vous rencontrez votre futur RH.

La MAISON CHANEL

Fondée par Gabrielle Chanel au début du siècle dernier, CHANEL propose un large éventail de créations haut de gamme, incluant la Haute Couture, le Prêt-à-Porter, la maroquinerie, les accessoires, les lunettes, les parfums, les cosmétiques, le soin, la joaillerie et l’horlogerie. CHANEL est également réputée pour avoir fait l’acquisition d’un grand nombre de fournisseurs spécialisés, manufactures et Métiers d’art, dont onze d’entre eux résident au 19M, entre Paris et Aubervilliers. Dédiée au luxe ultime, CHANEL s’attache à offrir un artisanat exceptionnel. La Marque place historiquement la Création au sein de ses valeurs fondamentales.