Alternance - Assistant Comptable H/F - Boves

Avec 22 agences, des prestations pluridisciplinaires, des offres exclusives et des solutions en ligne, Cerfrance Picardie Nord de Seine donne à ses clients-adhérents tous les moyens de faire grandir leurs projets !

Nous nous engageons également dans une démarche RSE concrétisée par six engagements forts : un accompagnement personnalisé, la satisfaction client-adhérent, le bien-être au travail, un dynamisme économique diversifié, la réduction de l'impact environnemental, et un esprit d'innovation et de leadership.

Nos Actions Reposent Sur Quatre Valeurs Essentielles

• Indépendance
• Développement des entreprises et des hommes
• Connaissance du tissu économique local
• Professionnalisme

Nous sommes à la recherche de 5 Apprentis Assistants Comptables H/F en Alternance, au sein de notre agence de Boves (80).

Vos Missions Sont Les Suivantes :

• Participer au traitement des documents en pré-comptabilité à l’aide de nos outils de digitalisation dédiés aux clients et aux collaborateurs
• Enregistrer et/ou intégrer les pièces comptables dans notre outil
• Vérifier la bonne affectation des écritures comptables
• Établir les déclarations de TVA, mensuelles ou trimestrielles
• Préparer les éléments nécessaires à la clôture des dossiers (charges à payer, produits à recevoir, etc.)
• Prendre en charge l’ensemble de la comptabilité (générale, analytique), jusqu’au bilan, avec les déclarations fiscales et sociales

Profil Recherché :

• Préparation du DCG ou DSCG
• Première expérience en cabinet comptable appréciée
• Appétence pour l'informatique et le numérique
• Qualités relationnelles
• Sens de la relation client et du travail en équipe
• Rigueur, organisation et autonomie

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Les Avantages De Cerfrance PNS :

• Contrat : Apprentissage ou professionnalisation, RTT proratisé au temps de présence
• Avantages Groupe :
• Mutuelle prise en charge à 75%
• Prévoyance
• Intéressement
• Titres restaurants
• Comité social et économique d'entreprise (CSE)
• Retraite supplémentaire

Processus De Recrutement En Deux Étapes :

• Premier échange RH avec Camille
• Deuxième échange à l'agence avec votre futur(e) responsable et/ou le directeur(trice) d'agence.

Si vous êtes passionné(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis dans une entreprise dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer !