Alternance Assistant Community manager septembre - Paris (F / H)

Description de poste

Sander est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils Tech, Finance et RH. Fondé à Bruxelles il y a bientôt cinq ans, Sander s’est développé ouvrant un bureau à Anvers et depuis peu un troisième à Paris.

L’équipe parisienne est actuellement composée de cinq personnes ! En effet, après bientôt un an sur le marché, l’équipe s’est bien développée et a grandi dans le bon sens. De plus, nous ne comptons pas nous en arrêter là, nous sommes à la recherche d’un nouveau recruteur 360 afin de terminer l’année de la plus belle des manières tout en attaquant 2025 comme il se doit !

En tant que Recruteur 360 chez Sander, tu seras un élément clé dans la suite de notre croissance en identifiant de nouvelles opportunités commerciales et en développant des relations solides avec nos clients potentiels. Ton rôle consistera à comprendre les besoins spécifiques de nos clients, à présenter nos services sur mesure et à construire des partenariats durables.

Responsabilités :

1. Prospection client : Tu seras chargé d'identifier de nouveaux prospects, d'approcher des entreprises et de présenter nos services de recrutement sur mesure. Ton objectif sera de développer un portefeuille de clients fidèles et satisfaits.
2. Sourcing candidat : Tu participeras au sourcing actif de candidats qualifiés pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients. Tu seras impliqué dans l'identification et l'approche des talents potentiels sur différents canaux de recrutement.
3. Matching : Tu seras responsable de mettre en relation les profils les plus adaptés avec les postes à pourvoir. Tu veilleras à ce que chaque candidat présenté corresponde parfaitement aux attentes de nos clients.
4. Suivi client / candidat : Tu assureras un suivi régulier auprès de nos clients pour garantir leur satisfaction et identifier de nouvelles opportunités de collaboration. Tu seras leur interlocuteur privilégié et tu veilleras à maintenir une relation de confiance à long terme.

Qualifications :

• Une expérience réussie dans la vente ou dans le secteur du recrutement.
• Une forte appétence pour la prospection et la création de nouvelles opportunités commerciales.
• Une capacité démontrée à établir des relations de confiance avec les clients et à comprendre leurs besoins.
• Une attitude proactive, orientée vers les résultats et dotée d'un excellent sens de la communication.
• Une rémunération fixe en fonction de ton expérience + des primes trimestrielles non plafonnées.
• Une évolution possible et rapide au sein d’un cabinet qui en quatre ans est passé d’une personne à 30 personnes.
• Une formation continue avec des personnes expérimentées autour de toi !

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, contactez-moi au 06 51 01 26 82 ou par mail à [emailprotected].