Tu recherches une alternance pour cette nouvelle année ? Tu veux réaliser des missions qui ont du sens ? Alors rejoins vite l’aventure SUEZ !
Olivier et son équipe ont hâte de t’accueillir! En rejoignant SUEZ, tu contribueras à ton échelle, à la protection des ressources et des milieux naturels.
Tu prépares une formation Bac+2 / 3 en commerce.
Tu maîtrises impérativement les outils informatiques.
Tu es doté d'une force de vente naturelle avec une facilité à convaincre et négocier. Tu as une qualité d’écoute pour bien identifier les besoins des clients et adapter tes offres en conséquence.
Poste basé à Toulouse, des déplacements occasionnels sur la région sont à prévoir.
Tu seras accompagné par un tuteur disponible et à l’écoute tout au long de ton parcours.
Tu bénéficieras d’une intégration personnalisée (visites de sites, découverte des métiers, rencontre avec les autres alternants…).
Tu intégreras un groupe mettant en avant l’apprentissage et la mobilité interne.
Nous sommes tous convaincus que l’apprentissage est un réel tremplin !
Ta rémunération sera un pourcentage du SMIC et en fonction de notre convention collective, nous prendrons la tranche la plus haute! Et si ton poste le permet, tu pourras avoir du télétravail!
Tu auras en plus divers avantages tels que : 13ème mois, prime d’intéressement / participation, tickets restaurant, transports en commun, mutuelle d’entreprise, et divers avantages proposés par le CSE …
Après avoir déposé ton CV sur l’espace carrière SUEZ, tu auras l’occasion d’échanger avec Alexandra, Marie-Elise ou Anne (La team RH).
Lors d’un second entretien, tu rencontreras ton (futur) manager Olivier avec qui tu pourras davantage échanger sur les détails techniques du poste.
Cette annonce t’a donné envie de rejoindre le groupe SUEZ? Alors dépose vite ton CV afin que l’on puisse se rencontrer !
En plus, SUEZ est labellisé Happy Trainees et Engagement Jeunes, 2 labels qui garantissent la qualité de notre politique junior en France!
Enfin, Suez préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, et s’engage sur la qualité de vie au Travail (QVT). Suez s’engage également à créer des équipes diversifiées avec un processus de recrutement fondé sur des principes d'équité et d'inclusion, de respect et d’objectivité.