ALTERNANCE - ASSISTANT CHEF DE PROJETS IT H / F

Vous avez envie de FAIRE DECOLLER votre carrière ?

Nous recherchons notre futur(e) alternant(e) pour renforcer notre équipe IT.

Qui sommes-nous?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Avec sa Division Logistique, Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants.

L'environnement du poste

Vous participerez au développement et à l'amélioration de solutions applicatives internes sous la direction du Chef de Projet IT. Vous contribuerez à la maintenance et aux évolutions des outils existants (KeepTracking, Streamlit, Power Platform) et accompagnerez les utilisateurs dans leur prise en main.

Les défis que nous allons relever ensemble

1. Développement et Optimisation IT
   Participer à l'évolution et à la maintenance des applications KeepTracking (architecture, développement, optimisation). Contribuer aux projets d'intégration et de déploiement de solutions sur Power Platform (Power BI, Power Apps, Power Automate). Développer et améliorer des applications sur Streamlit, en Python, pour faciliter l'exploitation des données.
2. Analyse et Support Utilisateurs
   Recueillir les besoins fonctionnels auprès des équipes métiers et proposer des solutions adaptées. Accompagner les utilisateurs finaux dans la prise en main des outils développés. Assurer un support technique de premier niveau sur les solutions déployées.
3. Documentation et Suivi des Projets
   Documenter les développements réalisés et rédiger des guides utilisateurs. Suivre les évolutions des technologies utilisées (veille technologique). Collaborer avec les équipes IT et métiers pour assurer la bonne implémentation des solutions.

Parlons de vous

Compétences Techniques
Connaissance de Power Platform (Power BI, Power Apps, Power Automate) ou fort intérêt pour ces technologies. Intérêt pour les technologies NoCode / LowCode et leur application dans des environnements industriels. Sensibilité aux bases de données et à la manipulation des données (SQL, API).

Compétences Comportementales
Esprit analytique et appétence pour la résolution de problèmes. Bonnes capacités de communication et goût pour le support aux utilisateurs non techniques. Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux besoins des métiers opérationnels. Autonomie et curiosité pour les nouvelles technologies.

Formation et Expérience
Vous n'avez pas toutes les compétences requises ? Pas de souci ! Daher vous soutiendra dans votre parcours de développement.

Pourquoi nous rejoindre ?

Daher, certifié Top Employeur France, vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.

Avantages principaux :
Prime d'intéressement et prime de participation. Couverture frais de santé avantageuse. Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie. Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions. Plan d'épargne entreprise.

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

1. L'étude de votre candidature
2. Un premier échange téléphonique
3. Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) RRH et manager(s) concerné(s)

Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.

Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !