ALTERNANCE - ASSISTANT CHEF DE MARCHE (F/H) - Chambéry (73)

ALTERNANCE - ASSISTANT CHEF DE MARCHE (F/H) - Chambéry (73)

L’équipe Marketing POINT.P Auvergne Rhône Alpes recherche son (sa) futur(e) Assistant(e) chef de marché.

Vous jouerez un rôle clé en apportant votre soutien au Chef de Marché dans ses différentes missions, tout en assumant de manière autonome des responsabilités spécifiques. Ce poste revêt une importance stratégique dans le développement de la spécialité produit dans la région, impliquant des missions marketing liées à la politique de prix, produit, distribution et promotion.

Le pôle Décoration se compose des marchés de l’aménagement extérieur, le flooring, le revêtement, le sanitaire et les produits de mise en œuvre.

Les Produits et le Prix :

1. Il assure la sélection des produits et le déploiement de l’offre en agence notamment au travers de notre outil interne IAXX.
2. Il rencontre ses fournisseurs pour la mise en place de plan d’actions.
3. Il définit la politique tarifaire à la vente et négocie les conditions d’achat des promotions.
4. Il se tient informé des évolutions du marché et du suivi concurrence.
5. Il suit l'évolution de la spécialité par des statistiques et analyses mensuelles.
6. Il est garant du traitement des demandes des agences (recherche de fournisseurs, produits…).
7. Il prépare les différentes interventions et support du Chef de Marché.
8. Il prépare et anime des réunions autour de ses familles de produits (2 téléventes annuelles).
9. Par le biais du service communication, il informe les agences sur les actualités de la spécialité (nouveaux produits, nouveaux fournisseurs, informations techniques).
10. Il contribue à la mise en place de formations produits dans les agences.
11. Il prépare et exécute le suivi du plan d’actions commerciales de la famille.
12. Il fournit les éléments nécessaires à la réalisation des documents commerciaux d’aide à la vente.

L’info en plus : Des déplacements sur la région Auvergne Rhône Alpes (au sein de nos 94 agences) et au siège en IDF seront à prévoir occasionnellement.

Venez construire votre avenir avec nous ! Plus qu’un diplôme ou un niveau d’expérience, c’est avant tout votre personnalité qui fera la différence.

• Vous préparez un Master Marketing sur 2 ans.
• Vous êtes de nature créative et rigoureuse et êtes force de proposition.
• Vous aimez le travail en équipe et disposez d'un excellent sens du relationnel. Vous savez travailler de manière organisée.
• On vous reconnaît d’excellentes qualités oratoires, à l’écrit comme à l’oral.
• Vous avez une très bonne maîtrise d'Excel, Power Point et Canva.

Rejoignez notre équipe. Vous le verrez rapidement, c’est une équipe solidaire, passionnée et conviviale qui aime commencer sa journée ensemble autour d’un café !

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.

Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange avec un membre de l’équipe RH par téléphone, puis, une rencontre avec votre futur manager.

Les avantages incluent :

• Participation et/ou intéressement.
• Primes mensuelles et/ou trimestrielles (selon métiers).
• Mutuelle santé et Prévoyance.
• Comité d’entreprise (CSE).
• Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable.
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap.
• Journées de solidarité associatives.
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur).