Alternance - Assistant Analyste ESG F/H

Introduction

Au cœur de la stratégie citoyenne de La Banque Postale, le Département de Gestion des risques Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) veille à identifier, mesurer et s'assurer de la maîtrise efficace des risques ESG. Il accompagne l'ensemble des métiers de La Banque Postale pour garantir une prise en compte éclairée et prudente de ces risques dans leurs activités.

Présentation de l'entreprise

Héritière des services financiers de La Poste, La Banque Postale se singularise, depuis sa création en 2006, par son énergie, ses missions, ses valeurs et son ambition citoyenne. Grâce au rapprochement avec CNP Assurances, mené avec le soutien de son actionnaire le groupe La Poste, La Banque Postale appartient désormais au grand pôle financier public et devient ainsi un grand groupe de bancassurance comptant 32 500 collaborateurs. Son modèle d'affaires diversifié lui permet d'accompagner 20 millions de clients particuliers, entreprises et acteurs du secteur public local avec une gamme complète accessible à tous. La Banque Postale est aujourd'hui la première banque mondiale en matière de RSE (Moody's ESG Solutions, 2023). De plus, La Banque Postale a obtenu cette année le label « Happy Trainees » ainsi que la certification « Top Employer ». Cela prouve son engagement en faveur du développement et du bien-être de ses collaborateurs.

Vos missions

Vous intégrez une équipe de 5 personnes, où il vous sera demandé d'assurer les missions suivantes :

Contribution à la mise en place et calculs d'indicateurs clés :

• Calcul des émissions carbone financées au niveau du portefeuille Entreprises
• Quantification des risques physiques (inondations, retrait-gonflement des argiles, feux de forêt, sécheresse etc.) sur le portefeuille immobilier à la maille des actifs, estimations financières des dommages liés aux aléas climatiques et valorisation des garanties
• Travaux prospectifs sur les bonnes pratiques de quantification des émissions en scope 3 pour des projets de financement d'énergies renouvelables

Contribution à la production des reportings réglementaires :

• Collecte, préparation, harmonisation et traitement des données pour les reportings Pilier 3 ESG et Taxonomie en vue de leur production et de leur intégration dans le socle de données ESG
• Contribution à l'automatisation des reportings en vue des futures productions
• Contribution à la mise à jour de l'URD de la banque sur les volets qualitatifs et quantitatifs

Suivi des projets internes liés aux objectifs de décarbonation et biodiversité de La Banque Postale :

• Trajectoires de décarbonation sur les portefeuilles immobilier résidentiel, immobilier commercial, grandes entreprises, salle des marché (ateliers métiers, collecte des données et manipulation des outils)
• Construction du socle de données ESG en lien avec le calcul des reportings et des indicateurs Risques, notamment en faisant le lien avec les données sources
• Intégration des sujets liés à la nature dans le processus de gestion des risques de la banque, notamment sur le volet quantitatif.

Votre profil

De formation supérieure (M1 ou M2), vous suivez en gestion des risques et/ou finance avec une forte appétence pour la finance durable et/ou la comptabilité carbone. Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans un environnement similaire.

Vous vous reconnaissez dans les savoir-être suivants :

• Curieux
• Rigoureux
• Intéressé par les enjeux liés au changement climatique et à la finance responsable
• A l'aise avec la manipulation de bases de données
• Esprit d'équipe
• Capacité de communication autour des tâches qui vous sont confiées

Compétences requises :

• Les logiciels de la suite Office et une très bonne maitrise d'Excel
• De solides bases en programmation (Python, SAS, R)
• Les principaux enjeux liés à la finance durable et les grands mécanismes de fonctionnement d'un établissement bancaire
• Esprit de synthèse et bonnes capacités rédactionnelles et orales
• Maitrise de l'anglais écrit et oral

Banque citoyenne, La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap.