ALTERNANCE - Animation RSE F/H

Publiée le 06/03/2025

Description de l'employeur

SNCF Gares & Connexions est au service des transporteurs de tous modes, des collectivités et des voyageurs. Accueillir chaque jour 10 millions de voyageurs, visiteurs et riverains, appelle un engagement fort pour améliorer la qualité de l'exploitation, imaginer de nouveaux services et moderniser le patrimoine. Notre seul objectif : rénover et développer les 3 000 gares ferroviaires du réseau en vue de satisfaire ses clients.

Plus de 4 900 collaborateurs, présents sur l'ensemble du territoire, contribuent en effet à repenser l'avenir des gares et à les intégrer au coeur des projets urbains. La force de SNCF Gares & Connexions, c'est d'intégrer une grande variété de profils et de faire travailler ensemble des métiers très différents.

Nos trois grandes missions

1. Service public transparent et non discriminatoire

2. Intermodalité

3. Développement équilibré des territoires

SNCF Gares & Connexions est responsable de l'ensemble de la gare et de tous ses équipements : quais, souterrains, grandes halles voyageurs, passerelles, etc. Tous les collaborateurs travaillant à la maintenance des gares et aux projets d'accessibilité sont ainsi désormais réunis au sein de SNCF Gares & Connexions.

Rejoignez un environnement stimulant et des équipes passionnées qui mettent leur talent et leur savoir-faire au service des gares de demain.

En tant qu'Alternant Animation RSE, vous serez amené à :

• Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication événementielle en lien avec les objectifs RSE de l'entreprise.

• Participer à la conception, à la planification et à la coordination d'événements internes et externes en lien avec les projets de la feuille de route RSE.

• Concourir à l'animation des entités de la DRG contributrices de la démarche RSE.

• Assurer le suivi des indicateurs de la feuille de route RSE et produire les supports de reporting associés.

• Assurer la rédaction des contenus, la mise en forme et la diffusion de la newsletter « Regards sur la DRG », tout en proposant de nouveaux formats (ex : vidéo).

• Participer à l'organisation des événements internes (réunions, séminaires, ateliers, etc.).

• Animer le réseau social interne « Viva Engage » dédié à la diffusion d'informations et de bonnes pratiques.

• Participer à l'organisation des tchats managériaux et des ateliers mensuels, dans leur préparation et animation.

• Assurer une veille sur les bonnes pratiques en matière de communication interne et proposer des initiatives innovantes.

• Participer à l'évaluation de l'impact des actions de communication interne et proposer des pistes d'amélioration.

Vous souhaitez valider un BAC + 5 en communication, avec une spécialisation ou un intérêt marqué pour la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).

Rejoignez-nous si vous :

• Maîtrisez les outils Office 365.

• Maîtrisez la suite Adobe : In Design, Illustrator.

• Maîtrisez les réseaux sociaux.

• Avez un bon esprit d'équipe.

• Avez d'excellentes compétences en communication écrite et orale.

• Êtes autonome.

• Êtes organisé.

• Êtes créatif.

• Êtes dynamique.

À la SNCF, votre salaire en apprentissage est fixé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon votre âge et de votre progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail.

En contrat de professionnalisation, votre salaire est fixé par décret en pourcentage du SMIC et varie en fonction de votre âge.

Votre rémunération peut être complétée par une prime individuelle de performance et d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise.

En rejoignant le groupe SNCF, vous pourrez également bénéficier des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

En apprentissage : fixé en % du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon l'âge, la progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation : fixé par décret en % du SMIC et varie selon l'âge.