Alternance - Animateur(trice) HSE H/F

Plastic Omnium
Sainte-Julie
EUR 30 000 - 50 000
Description du poste

Envie de challenges ? Rejoignez la révolution de l’automobile au sein d’un groupe qui met l’innovation au cœur de sa stratégie.

OPmobility est un leader mondial des solutions innovantes pour une mobilité unique, plus sûre et plus durable. Tourné vers l'innovation depuis sa création, le groupe développe et produit des systèmes extérieurs intelligents, des modules complexes sur mesure, des systèmes d'éclairage, des systèmes d'énergie propre et des solutions d'électrification pour tous les acteurs de la mobilité. Avec un chiffre d'affaires de 11,4 milliards d'euros en 2023 et un réseau mondial de 152 usines et 40 centres de R&D, OPmobility s'appuie sur ses 40 300 collaborateurs pour relever les défis de la transformation de la mobilité.

En ajoutant des fonctions intelligentes - éclairage, capteurs, etc. - et en élargissant pour le design le champ des possibles, OPmobility rend les voitures plus sûres, plus intelligentes et plus élégantes. Les panneaux de carrosserie sont désormais porteurs de technologies qui améliorent l'expérience du conducteur, la sécurité et l'esthétique du véhicule. Le résultat ? Une voiture branchée qui, embarquera une part croissante de matériaux biosourcés et/ou recyclés.

Notre ambition ? Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain.

Description du poste

Basé sur le centre international R&D Sigmatech de OPmobility, vous contribuerez à l’animation du système de management HSE dans le but de maintenir les certifications ISO 14001, ISO 45001 et ISO 50001 du site, tout en accompagnant les équipes sur les thématiques sécurité, environnement et énergie.

Missions principales
  • Contribution au pilotage de la commission énergie
  • Participation à l’évaluation des risques professionnels (DUERP, analyses de postes)
  • Appui à l’évaluation environnementale des activités
  • Animation et sensibilisation du personnel aux enjeux HSE
  • Mise à jour et gestion de la plateforme SharePoint HSE
  • Suivi des habilitations et enregistrements des formations HSE
  • Réalisation d’analyses HSE de postes de travail
  • Participation aux actions de communication interne HSE
  • Suivi et mise à jour des indicateurs HSE mensuels
  • Accompagnement dans la gestion du système d'encadrement des entreprises extérieures
  • Contribution au pilotage de projets environnementaux (gestion des déchets, sobriété hydrique)
  • Participation à l’organisation d'événements HSE (ex. : Journée de l’environnement)
  • Soutien à la mise en place et gestion des protocoles de sécurité
  • Création de contenus sur des thématiques Santé, Sécurité et Vie au travail (TSV)

En fonction de l’actualité du service, vous pourrez être amené(e) à intervenir sur d’autres projets transverses HSE.

Profil
  • Formation type Bac+4/5 en HSE, Génie industrielle, Amélioration continue ou similaire
  • Connaissance des outils d’analyse des risques professionnels (DUERP, arbre des causes, etc.)
  • Connaissance des normes ISO (ISO 14001, ISO 45001)
  • Connaissance des référentiels réglementaires HSE (Code du travail, ICPE, etc.)
  • Une connaissance des outils d’amélioration continue (PDCA, 5S, Kaizen, etc.) serait un vrai plus
  • Bonnes connaissances des outils Office 365 - Excel, PowerPoint, Word
  • Niveau d'anglais avancé
  • Bonnes capacités de communication et de synthèse
  • Rigueur, autonomie, esprit analytique
  • Esprit d'équipe
Durée

Alternance de 2 à 3ans à partir de septembre 2025

Localisation

Sigmatech - Avenue du Bois des Vergnes, 01150 Sainte-Julie. (À 30 km de Lyon avec possibilité de covoiturage)

Rémunération

Rémunération selon le niveau d’études. D'autres avantages sont également proposés sur notre site : indemnité de transports, participation de l'employeur à vos frais de restauration dans le restaurant d’entreprise, salle de sport, conciergerie...

En tant qu’employeur responsable, OPmobility est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Le groupe s’engage à traiter toutes les candidatures de manière égale, dont celles des personnes en situation de handicap.

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