Alternance - Ad Sales France & Benelux

Bienvenue chez Warner Bros. Discovery... l'étoffe dont sont faits les rêves

Qui nous sommes...

Lorsque nous parlons de l'étoffe dont sont faits les rêves, nous ne faisons pas seulement référence au monde des sorciers, des dragons et des super-héros, ni même aux merveilles de la planète Terre. Derrière le vaste catalogue de contenus emblématiques et de nos marques préférées, il y a les conteurs qui donnent vie à nos personnages, les créateurs qui les amènent dans votre salon et les rêveurs qui écrivent la suite...

Des créatifs formidables aux pionniers de la technologie, à travers le monde, WBD offre des opportunités de carrière décisives, des avantages soigneusement sélectionnés et les outils pour explorer et devenir la meilleure version de vous-même. Ici, vous êtes soutenu(e), ici vous êtes reconnu(e), ici vous pouvez prospérer.

Contrat d’alternance d’une durée de 12 mois basé à Issy-les-Moulineaux, à pourvoir dès septembre 2025.

Rythme d'alternance souhaité: 4 jours entreprise / 1 jour école (idéalement) ou 3 semaines entreprise / 1 semaine école.

Filiale de Warner Bros. Discovery, Eurosport est la destination privilégiée pour les fans de sport en Europe avec la diffusion des plus grands événements sportifs du monde entier, dont les Jeux olympiques. Également diffuseur principal des compétitions cyclistes, des tournois du Grand Chelem et des sports d'hiver, les chaînes Eurosport 1 et Eurosport 2 atteignent 246 millions d'abonnés dans 75 pays d'Europe, Asie, Afrique et Moyen-Orient.

Votre nouveau poste :

Intégré(e) au sein de notre équipe AdSales, dont la mission principale est le développement du chiffre d’affaires des périmètres France et Benelux de l'ensemble des chaînes du Groupe Warner Bros. Discovery, vous apportez un support commercial à l'ensemble de l'équipe et vos missions principales se concentrent sur :

Vos missions :

• Mise en place et suivi des campagnes : diffusion des éléments commerciaux, performances des audiences, bilans d'analyses post-campagnes.

• Coordination avec les départements en interne : Brand Partnerships, Digital, Trafic, Production, Audience, etc.

• En collaboration avec des commerciaux.les de l’équipe : vous participez à l’élaboration des réponses aux briefs clients d’une manière créative et en utilisant nos différents supports : TV, web, app & social media ; et produits : publicité, création de contenus, sponsoring terrain, etc.

• Gestion des dossiers administratifs et commerciaux tel que les contrats ou la facturation.

• Veille concurrentielle : nouveaux clients / nouveaux produits / investissements médias / sponsoring sportifs.

• Analyse marketing et études des profils des clients de la zone.

Vous :

• Vous préparez un diplôme de niveau bac +4 minimum spécialisé en marketing, marketing digital, commerce et/ou publicité.

• Vous avez une sensibilité pour le monde des médias, de la publicité et une appétence pour le sport business.

• Vous avez un niveau courant en français et anglais tant à l'écrit qu'à l'oral afin d'évoluer dans un environnement international.

• Vous maitrisez le pack Office 365 et plus notamment Powerpoint et Excel.

• Vous comprenez l’importance du « storytelling » dans la création de documents PPT.

• Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité d'adaptation et de travail en équipe.

• Vous savez faire preuve de curiosité, d'organisation, d'autonomie, de rigueur, et de synthèse.

Comment nous faisons avancer les choses...

Cette dernière partie est probablement la plus importante ! Chez WBD, nos grands principes sont les valeurs fondamentales qui sont au cœur de tout ce que nous faisons. Vous pouvez les retrouver sur Guiding Principles - Warner Bros. Discovery ainsi que quelques exemples de l’équipe sur ce que ces grands principes signifient et comment ils se reflètent dans leur quotidien. Nous espérons qu’ils résonneront en vous et avons hâte d’en discuter lors de votre entretien.

S’engager pour l’Inclusion chez WBD

Warner Bros. Discovery a pour vocation de constituer une équipe qui reflète la diversité des points de vue, du vécu et du savoir-faire. En tant qu’employeur soucieux de l'égalité des chances, nous prenons au sérieux notre responsabilité de considérer les candidat(e)s qualifié(e)s sur la base du mérite, indépendamment du sexe, de l’identité ou de l'orientation sexuelle, de l'origine ou de l’appartenance vraie ou supposée à une ethnie, de l'âge, des convictions religieuses ou des opinions, de la situation de famille, de l'identité ou de l'expression de genre, de la citoyenneté, de l’état de santé ou du handicap mental ou physique, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous êtes en situation d'handicap et vous avez besoin d'un aménagement pour vous aider à postuler et/ou pendant le processus de recrutement, vous pouvez effectuer une demande en visitant notre page web accessibilité.