Alternance (2 ans) - Chargé de projet RH diversité et engagement collaborateurs F/H – Paris

Alternance (2 ans) - Chargé de projet RH diversité et engagement collaborateurs F/H – Paris, Paris

Description de l'entreprise

BPCE SA définit les orientations stratégiques du groupe et des réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne. En tant qu’organe central, il coordonne les politiques commerciales et représente le groupe et ses réseaux dans les instances réglementaires.

BPCE SA prend également toute mesure utile pour garantir la liquidité et la solvabilité du groupe, la maîtrise de ses risques et son contrôle interne.

Les missions remplies par BPCE offrent une vision transversale des enjeux économiques, stratégiques et humains du Groupe BPCE et créent ainsi un environnement toujours plus stimulant pour ses 3 500 collaboratrices et collaborateurs.

Fiers de notre nature coopérative et de notre engagement sociétal, nous œuvrons au quotidien pour permettre à nos clients et à nos équipes de concrétiser leurs projets en toute confiance.

Poste et missions

Les Ressources Humaines vous attirent et les sujets autour de la diversité, mixité, inclusion vous intéressent ?

Cette alternance en tant que Chargé de projet RH diversité et inclusion est faite pour vous !

Au sein de la DRH des Banques Populaires et des Caisses d’Epargne, vous contribuerez à la mise en place des politiques diversité et mixité d’un grand groupe bancaire et à sa communication.

Concrètement votre quotidien ?

1. Veille sur l’actualité (articles, études) et partage auprès des correspondants via le réseau social d’entreprise ou les réunions mensuelles.
2. Recherche de prestataires et intervenants et compilation des coordonnées dans une base de données (exemple : expert sur certains sujets, exemple formation).
3. Rédaction des fiches mixité/diversité par établissement et mise à jour régulière des données/indicateurs mixité Groupe.
4. Pilotage des indicateurs (Excel) relatifs à votre périmètre.
5. Contributions aux temps forts de l’animation de la filière : journée plénière, réunions mensuelles, publications via le réseau social, semaines de la mixité, parentalité.
6. Participer à des projets en matière de recrutement inclusif (forum, politique alternance).
7. Participer à des projets liés à nos enjeux de la qualité de vie au travail.
8. Valorisation de nos actions par la rédaction d'articles et de supports de communication.

Profil et compétences requises

Vous préparez un master sur 2 ans dans le domaine du management de projet en Ressources Humaines.

Vous êtes portez un réel intérêt aux problématiques RH, notamment sur la diversité et d’inclusion.

Vous recherchez à travailler en transverse, en mode projet avec un volet animation.

Pour réussir votre mission, vous :

1. Etes consciencieux et rigoureux dans votre travail.
2. Etes à l’aise avec les chiffres.
3. Savez prioriser vos missions, faites preuve de réactivité et d’adaptabilité au quotidien.
4. Recherchez à travailler en transverse et appréciez le travail en équipe.
5. Souhaitez mettre à profit votre excellent relationnel, dans un environnement très transverse.
6. Maîtrisez la suite Office 365, notamment Excel et Powerpoint.

Saurez-vous relever le challenge ? N’attendez plus, rejoignez-nous !