ALTERNANCE 12 MOIS - HR Data Analyst H/F - Issy-les-Moulineaux - SEPTEMBRE 2025

95 % de nos stagiaires et alternants recommandent leur expérience au sein de Coca-Cola Europacific Partners France (label HappyIndexTrainees 2025 & HappyIndexTrainees Alternance 2025). Es-tu partant pour rejoindre l'aventure ?

Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) est l'une des entreprises leader dans les biens de consommation et le plus grand embouteilleur indépendant au monde. Avec une équipe dédiée de 42 000 personnes, au service de nos clients dans 31 pays, nous produisons, commercialisons et distribuons les marques de boissons parmi les plus appréciées au monde à plus de 600 millions de personnes, dont Coca-Cola, Fanta, Fuzetea, Powerade, Monster et Costa Coffee.

DES MISSIONS POUR SATISFAIRE TA SOIF DE DECOUVERTE

Au sein de l'équipe relations sociales et relations individuelles, vous serez rattaché au Senior Manager, vous participez aux côtés de l'équipe à des activités de contrôle de gestion sociale, d'analyse de données et êtes impliqués dans les activités de relations sociales.

Principales activités (liste non exhaustive) :

1. Produire les différents rapports, bilans et analyses destinés aux interlocuteurs RH et aux partenaires sociaux. Vous serez en relation avec l'ensemble des centres d'expertises (recrutement, paie et administration, gestion des temps, rémunération et avantages sociaux) et avec notre Centre de Service Partagé (CSP) basé à Sofia.
2. Participer à la préparation des éléments nécessaires aux consultations obligatoires du CSE Central (Orientations stratégiques, Clôture des comptes et Politique sociale) et mettre à jour la BDESE en conséquence.
3. Collaborer aux côtés de l'équipe à la préparation des supports des réunions des CSE d'Etablissement, du CSE Central et/ou des commissions.
4. Être en charge de la mise à jour des KPI's pour l'équipe au niveau de BU France et du Groupe (reporting mensuels ou trimestriels) comme les effectifs, l'absentéisme, etc.
5. Être impliqué.e aux côtés du Senior Manager sur la mise en place et le déploiement d'un outil de suivi de gestion des heures de délégation.
6. Saisir les opportunités qui vous seront proposées de découvrir, aux côtés de l'équipe, le traitement des dossiers individuels, les négociations à l'agenda social.

TON PASSEPORT POUR NOUS REJOINDRE

1. Etudiant.e de niveau BAC+4/5 minimum, issu.e d'une formation type ingénieur, école de commerce ou universitaire, idéalement avec une spécialisation commerciale.
2. Reconnu(e) pour vos capacités d'analyse et familier(e) avec Excel.
3. Avoir acquis des connaissances en droit du travail et un intérêt particulier pour les Relations Sociales.
4. Être autonome et organisé(e), avec un sens du contact très prononcé et un bon relationnel.
5. Avoir une bonne maîtrise de l'anglais.

Localisation : Issy-Les-Moulineaux

Date de début d'alternance : Septembre 2025

Nous mettons des étiquettes sur les bouteilles, pas sur les personnes !

Nous sommes engagés pour l'inclusion et la non-discrimination et agissons en faveur de l'égalité femmes-hommes, du handicap, des différentes générations, de la mixité sociale, des origines, et de l'inclusion des personnes LGBT+. "Tout le monde est bienvenu" n'est pas seulement une philosophie, c'est un engagement que nous vivons au quotidien. Nous sommes persuadés que chaque personne donne le meilleur d'elle-même lorsqu'elle se sent valorisée et soutenue.

AVANTAGES

1. Téléphone professionnel.
2. Prime d'intéressement et participation.
3. Accès au CSE.
4. Mutuelle d'entreprise.
5. RTT/Congés payés.
6. Remboursement à 75% du titre de transport.

CE QUE NOUS POUVONS T'APPORTER

1. Travailler dans un cadre bienveillant, ouvert et inclusif.
2. Bénéficier d'une intégration et d'un suivi personnalisé tout au long de ton parcours.
3. Travailler au sein d'équipes passionnées et engagées.
4. Une politique jeune avec des sessions de coaching CV et aux entretiens, des présentations métiers, vis ma vie, etc.
5. L'opportunité de développer ton réseau et de nouvelles compétences.

LES ETAPES DU PROCESS DE RECRUTEMENT

1. Un entretien RH en visio pendant 30 minutes axé plus sur tes soft skills.
2. Un entretien avec ton futur manager en visio ou présentiel, orienté sur tes compétences.

Mais c'est surtout ta personnalité, ton état d'esprit et ta motivation pour nous rejoindre qui feront la différence !

Tu as envie de découvrir nos métiers ? N'hésite pas à visionner cette vidéo !

Découvrez les coulisses de Coca-Cola Europacific Partners - BEHIND THE CURTAINS (youtube.com)

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