Alternance - 1 an - Chargé(e) de Gestion & Projets RH - F/H

Acteur responsable, parmi les leaders européens de la gestion institutionnelle, Ostrum Asset Management accompagne ses clients opérant avec des contraintes de passif, en leur proposant une offre duale : la gestion d’actifs avec 439 Mds€ d’encours sous gestion et la prestation de services dédiés à l’investissement avec 577 Mds€ d’encours administrés.

Poste et missions

Vous rejoignez la Direction des Ressources Humaines d'Ostrum Asset Management, qui recherche un(e) Chargé(e) de Gestion & Projets Ressources Humaines pour une alternance de 1 an à partir de septembre 2025. En collaboration avec votre tutrice, vos missions principales seront :

• Appuyer l'équipe dans les déploiements des différentes campagnes et projets RH notamment : Proposer des rétroplannings et identifier les différents jalons sur chaque campagne ou projet ; Proposer des analyses et synthèses en utilisant des données chiffrées (via Excel) et visuel (PowerPoint).
• Aider au pilotage et suivi des entretiens de carrière, des Talents Review et des entretiens d'évaluation ;
• Contribuer à la préparation des initiatives RH déployées en 2026 ;
• Mettre en place / à jour une cartographie des activités / compétences via des fiches de poste en cohérence avec le référentiel emploi groupe (GEPP) ;
• Concevoir des supports de communication : rédaction, présentation orale, mise en page etc ;
• Être en support de la Chargée de Gestion des Ressources Humaines (en réponse aux sollicitations des collaborateurs), ce qui permettra d'appréhender dans son ensemble notre SIRH et comprendre l'utilisation des différents outils pour déployer nos politiques.

Ce poste est basé à Paris avec la possibilité de télétravailler.

En tant que Top Employer, nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos attentions. Des dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours.

Vous évoluez dans un environnement de travail inclusif et favorisant le collaboratif qui vous donnera toutes les chances de réussir cette nouvelle mission.

Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d’entreprise.

En plus d’un salaire attractif calculé en fonction de votre formation et de votre niveau d’études, vous bénéficiez du remboursement de votre titre de transport à hauteur de 60 %, de congés payés, l’accès au restaurant de l’entreprise ainsi qu’une couverture santé et prévoyance.

Vous bénéficierez également de l’intéressement et / ou participation au prorata de votre temps de présence.

Vous pourrez également avoir accès au comité d’entreprise suivant votre temps de présence.

Profil et compétences requises

Étudiant(e) de niveau BAC+4 / 5, vous préparez un diplôme (universitaire, d’école de commerce ou d’école d’ingénieur), avec une spécialisation en Ressources Humaines.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel et PowerPoint) et digitaux et vous avez une appétence pour la data et le reporting.

Vous faites preuve d’une très grande rigueur et possédez des qualités d'organisation et d'anticipation.

Vous associez compétences relationnelles et sens du service et vous êtes à l’aise pour communiquer.

Pour un meilleur traitement de votre candidature, nous vous remercions d’indiquer sur votre cv le type de contrat (apprentissage ou professionnalisation) que propose votre école ainsi que le rythme d’alternance.

Vous serez contacté(e) par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier.

Un moment d’échange idéal pour mettre en avant votre personnalité ainsi que votre projet.