En un mot que recherchons-nous
Nous sommes à la recherche d'une personne talentueuse pour rejoindre notre équipe Développement et Style constituée de :
Amlie Responsable Collection
Victoire Assistante Collection
A propos de votre futur emploi
Vous serez amené à réaliser :
Veille concurrentielle
Développement des moodboards inspirants pour définir l'univers visuel de chaque collection.
Sélection des couleurs, textures, images et motifs pour guider la conception des produits.
Rédaction des fiches techniques détaillées pour chaque produit
Participation aux réunions de style et garant.e de la mise à jour du plan de collection.
Création de Moodboards
Création de nouveaux Modèles
Création de Fiches Techniques
Qu'allez-vous apprendre
Recherche et analyse des tendances mode
Veille concurrentielle
Conception graphique et textile
Connaissance des logiciels de design (Adobe Illustrator, Photoshop, InDesign)
Développement d'univers visuels cohérents
Compréhension des spécifications techniques des vêtements
Interaction avec les équipes de production et de Développement / Style
Conception de nouvelles pièces
Créativité et sens artistique
Curiosité
Organisation et rigueur
Esprit d'équipe et collaboration
Capacité d'adaptation
Communication
A propos de vos futurs avantages
Tickets Restaurant Swile
Télétravail 2 jours
Remboursement de 75% de votre abonnement de transport mensuel
Code promo 30% pour les salariés
Code promo 20% pour la famille et les amis
1 Afterwork / Activité par mois
Gymlib
Politique de cooptation
Café @caf joyeux) et Thé
Notre façon de travailler
Chaque Lundi a lieu une réunion globale de 15min pour évoquer rapidement la semaine passée et les actions à venir sur la semaine suivante.
Le premier lundi du mois a lieu une réunion globale de 1h où chaque équipe partage ce sur quoi elle travaille et ce qu'elle fera sur le mois à venir.
Chaque début de semaine, vous aurez une réunion hebdomadaire avec votre équipe pour aborder les sujets et les priorités de la semaine.
Chaque trimestre, vous aurez une réunion avec votre manager pour évoquer les trois mois passés et définir les objectifs à réaliser pour les trois mois à venir.
Employment Type : Trainee
Experience : years
Vacancy : 1