ALT 2025 - Apprenti(e) en ressources humaines (All Gender)

ALT 2025 - Apprenti(e) en Ressources Humaines (all gender)

Job Description:

Prêt à faire décoller VOTRE carrière ? Rejoignez Airbus Atlantic pour une alternance qui vous propulsera vers de nouveaux horizons !

Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.

Une offre d’alternance intitulée «ALT 2025 - Apprenti(e) en Ressources Humaines (all gender)» vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Montoir de Bretagne.

Cette mission débutera en septembre 2025 pour une durée de 1 ou 2 ans.

Tâches et responsabilités:

• Accompagner les RH de proximité (Human Resources Business Partner) dans leurs missions d'accompagnement d'un secteur d'activité.
• Travailler sur des projets tels que l’aide à l'intégration des nouveaux arrivants, la reconnaissance au travail, le support aux managers pour les aider à se développer et l'exploitation de reporting RH.
• Suivre les alternants du périmètre en tant que point-focal RH.
• Participer au déploiement des différentes phases du cycle RH (gestion des carrières, revue de performance et salaire, formation, entretien annuel..).

Parlons de VOUS !

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC+5 dans le domaine des Ressources Humaines (ou équivalent) pour une formation d’une durée de 1 ou 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Vous recherchez un poste en alternance à la fois opérationnel, diversifié et orienté développement des Ressources Humaines.
• Maîtrise de Google Sheet.
• Travail en équipe.
• Rigoureux(se) et force de proposition.
• Adaptabilité et autonomie.
• Français: courant.
• Anglais : intermédiaire.

Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'alternant, c'est :

• Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux.
• Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneurial.
• Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.

Notre processus de sélection :

Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur. Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter. Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company: Airbus Atlantic

Contract Type: Apprenticeship

Experience Level: Student

Job Family: HR Business Partnership