ALT 2025 - Apprenti(e) en gestion de l’environnement ISO 14001 (ALL GENDER)

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en gestion de l’environnement ISO 14001 (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Helicopters sur son site de Marignane.

Vous rejoindrez une équipe de 4 personnes au sein du département « Transformation Environnement » en charge du Système de Management Environnemental.

Cet apprentissage consistera à rédiger et mettre à jour la documentation environnementale applicable sur les sites d’Airbus Helicopters dans le cadre de son Système de Management Environnemental ISO 14001. Airbus Helicopters définit les procédures pour améliorer sa gestion des impacts environnementaux. Celles-ci doivent être régulièrement revues et améliorées. A travers cette mission, vous aurez l’occasion de découvrir tous les métiers de l’entreprise ainsi que nos produits.

Cet apprentissage débutera en septembre 2025 pour une durée de 2 ou 3 ans.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités :

Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Système de Management ISO 14001

• Gestion de la qualité

• Réglementation environnementale

Compétences & Prérequis:

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de la gestion de l’environnement ou de la qualité pour un apprentissage d’une durée de 2 ou 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Système de Gestion de l’Environnement

• Système de Gestion de la Qualité

• Autonome

Compétences linguistiques :

• Anglais: avancé

• Français: courant

Notre processus de sélection :

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Avantages liés à l’entreprise:

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Company:

Airbus Helicopters SAS

Employment Type:

Apprenticeship

Experience Level:

Student

Job Family:

Sustainability

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process.