Aide-soignante Faisant Fonction en Résidence Séniors

Aide-soignante Faisant Fonction en Résidence Séniors

Direction des ressources humaines - 4 avenue du 44ème RI, Lons-le-Saunier (Jura)

Poste à pourvoir le : Dès que possible

Type d'emploi : Emploi permanent - vacance d'emploi

Motif de vacance du poste : Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance

Grade(s) recherché(s) : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Télétravail

Experience souhaitée : Confirmé

Rémunération indicative : Grille Indiciaire + RIFSEEP + SEGUR + Caisse d’Action Sociale

Descriptif de l'emploi

L’agent de nuit de l’EHPAD Edilys a pour mission de :

1. Participer au service d’hébergement
2. Favoriser le sommeil des résidents et assurer le confort et la sécurité des résidents et de l’établissement durant la nuit en collaboration avec l’auxiliaire de soins
3. Participer à l’accueil du résident et des familles

De contribuer à l’atteinte des différents objectifs des Projets de vie et de Soins d’animation du Projet d’établissement dans un souci de bientraitance et de garantie des droits des résidents.

Responsabilités spécifiques

1. Entretien des espaces communs de l’Ehpad (Salle à manger, Hall, couloir, etc.)
2. Nettoyage des fauteuils roulants
3. Collaboration avec l’aide-soignant de nuit pour le confort et la sécurité des résidents
4. Préparer et accompagner les résidents pour favoriser le sommeil (distribution eau et tilleul)
5. Participation à l’accompagnement du confort et de la sécurité des résidents en collaboration avec l’aide-soignante de nuit (aide aux couchers, aux changes, écoute, réponse sonnettes)
6. Signalement des évènements indésirables sur les fiches réservées à cet effet
7. Participation aux réunions

CADRE STATUTAIRE

Cadre d’emploi des Agents Sociaux Territoriaux

Expérience similaire appréciée

APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES

1. Être bienveillant, respectueux et chaleureux avec les personnes âgées accueillies et leurs familles
2. Respect des règles d'hygiène et de sécurité (produits et matériels)
3. Respect des procédures d'intervention (CF Classeur des protocoles et instruction de travail)
4. Savoir travailler en équipe et en autonomie dans le respect des protocoles, des consignes ou des directives de l’encadrement
5. Bon sens, disponibilité, discrétion
6. Prise d'initiative à sa mesure : Patience, sens de l'écoute, douceur, tolérance
7. Observation et organisation

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires : Les candidatures sont à adresser à :

Monsieur le Maire, Président du CA du CCAS, Direction des Ressources Humaines, 4 avenue du 44ᵉ RI, 39000 LONS-LE-SAUNIER

COMPLÉMENTS D’INFORMATIONS
Madame Delphine GORGELIN – Cheffe d’établissement / Ronan GOUGEON - IDEC : 03 84 47 84 44

Dépôt de vos candidatures : CV + LM + Copie Diplôme Auprès d’Elodie CARON – Chargée de recrutement et Formation : recrutements@lonslesaunier.fr

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.