Aide-soignant Pôle de Spécialité Médicales/ Urgences - Nuit - CDI - F/H

Aide-soignant Pôle de Spécialité Médicales/ Urgences - Nuit - CDI - F/H

• Regroupement d'emploi: Assistance aux soins et au bien-être

Premier établissement de santé privé d’intérêt collectif (ESPIC) de France, les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14) & Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson 92) sont rattachés à la Fondation Hôpital Saint-Joseph. Notre dynamique d’excellence est largement reconnue:

• Classement parmi les 100 meilleurs hôpitaux au monde
• Un engagement fort dans l’innovation et la recherche concrétisé par notre partenariat avec les universités Paris Cité et Paris Saclay
• La certification HAS, mention "Haute Qualité des Soins" (98% de conformité au référentiel)

Nos hôpitaux offrent une gamme complète de soins médicaux, chirurgicaux, obstétriques et urgences pour répondre aux attentes de nos patients, sans aucun dépassement d’honoraires et offre à nos collaborateurs un large choix de spécialisations et évolutions possibles:

• 960 lits et places
• 29 salles de bloc opératoire
• 8 salles d’endoscopie
• 8 salles d’imagerie: 5 scanners, 4 IRM, 1EOS, 1 tepscan, 2 gamma caméras
• 11 salles de naissance dont 2 salles de césariennes
• 1 laboratoire de biologie médicale et d’anatomopathologie
• 1 laboratoire de microbiologie

Responsabilités:

• Participer à l’accueil des patients, à leur installation aux urgences
• Assurer les soins d’hygiène et de confort
• Gérer les prises des constantes
• Assurer le nettoyage, la réfection des chambres après chaque départ en lien avec l’agent hôtelier
• Assurer les transmissions orales et écrites
• Participer aux projets de service
• Veiller à la bientraitance

Qualifications requises:

• Vous êtes étudiante en deuxième année d'IFSI et avez validé votre équivalence AS
• Vous avez le sens de l’organisation
• Vous êtes rigoureux(se)
• Vous connaissez et maîtrisez les règles d’hygiène en milieu hospitalier
• Vous savez repérer une situation d’urgence et alerter
• Vous savez écouter et garder la maîtrise de soi
• Vous savez travailler en esprit d'équipe et possédez des qualités relationnelles et pédagogiques
• Maîtriser les outils informatiques DXCARE, CERNER, THEA, PHARMA

Une rémunération attractive

Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière.

Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…

Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels.

Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées.

Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d’évolution de carrière

Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences.

Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante.

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/vie professionnelle.

Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas.

Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle «du personnel» (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque.

Des places en crèches réservées.

Possibilité de logement sous conditions.

Une attention particulière portée à l’environnement

• L’ecosoin au cœur des préoccupations : initiatives multiples portées par l’ensemble des personnels dans les services de soin et médico-techniques (la bulle chimio verte, démarche green bloc, écoconception des soins infirmiers…)
• Une démarche RSE fortement encouragée par l’Institution.