Aide-soignant nuit H/F

Nous recherchons une Aide-Soignant(e), en CDI à temps plein de nuit, pour un établissement situé à TOURS (37).

Située en centre-ville de Tours, la Résidence Georges Courteline est composée de 90 logements et dispose d’un parc arboré et clos. Il est très apprécié par les résidents pour des moments de détente en extérieur et des promenades en toute sécurité dans un environnement d’exception.

Vous avez une motivation spécifique pour le travail auprès des personnes âgées ? Le bien-être de la personne accompagnée et la qualité des soins qui lui sont prodigués sont vos priorités ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l’humanisme, alors l’offre qui suit va retenir toute votre attention !

Vos missions principales

Sous la responsabilité hiérarchique de l’Infirmière Coordinatrice, vous participez à la mise en œuvre du projet d’établissement, notamment à travers vos missions :

1. Prendre soin des personnes accueillies en proposant une aide de proximité et un accompagnement dans la réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne ;
2. Assurer les soins d’hygiène au quotidien et contribuer à améliorer le confort des résidents ;
3. Être référent(e) de la mise en œuvre des Projets Personnalisés tout au long du séjour ;
4. Participer à la dynamique générale de l’établissement ;
5. Assurer les relations avec les Résidents en apportant des réponses au plus près de leurs attentes et en développant une proximité relationnelle de confiance.

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme d’Aide-Soignant, vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à travailler en équipe, votre sens de l’organisation et des priorités, une qualité d’écoute et un réel intérêt pour le travail auprès des personnes âgées.

Vous savez faire preuve d’empathie, de patience et de diplomatie. Vos atouts sont votre adaptabilité et votre sens de l’écoute.

Caractéristiques du poste :

1. Contrat CDI à temps plein ;
2. Poste à pourvoir dès que possible ;
3. Poste basé à TOURS (37) ;
4. Convention collective : CCU du 18 avril 2002 ;
5. Statut Employé qualifié ;
6. Organisation du travail sur une amplitude de 12h (11h travaillées) avec 1 week-end sur 2 travaillé(s) ;
7. Rémunération fixe (Convention Collective du 18 avril 2002) de 25 880 € brut sur 12 mois ;
8. Prime annuelle (objectifs et assiduité) ;
9. Reprise d’ancienneté à 100% selon modalités appliquées par la convention collective ;
10. Indemnité dimanche de 4,537€/heure travaillée.