AIDE-SOIGNANT NUIT (F / H)

Missions : Au sein du service oncologie-soins palliatifs de l'établissement (soit 23 lits), et en tant que travailleur de nuit, Sous la responsabilité du cadre de santé et en binôme avec un(e) infirmier(e), vous aurez en charge les missions suivantes : Réaliser des activités de soins, dans le cadre du projet médical du service, afin de répondre aux besoins de santé du patient :

• Assurer une aide, instaurer et maintenir le dialogue avec la personne accueillie et son entourage
• Dispenser des soins d'hygiène et de confort en fonction de l'autonomie du patient
• Assurer l'hygiène de l'environnement des soins et de la chambre du patient
• Participer à l'élaboration au projet thérapeutique du patient
• Participer activement aux transmissions en équipe pluridisciplinaire
• Réaliser la traçabilité et les cotations de leurs actes et de la dépendance dans le dossier patient informatisé
• Participer au respect des protocoles du service, de la charte du droit du patient et les règles de l'établissement :
• Appliquer les protocoles et procédures en place au sein de l'établissement
• Respecter les règles de confidentialité et d'intimité liées à la prise en charge du patient et de sa dignité
• Respecter les règles d'hygiène et de sécurité inhérentes à la prise en charge des patients
• Participer à l'amélioration continue de la qualité et l'évaluation des pratiques professionnelles

Contraintes particulières du poste : Travail de nuit (20h30-6h30 / nuit de 10h), Travail en cycle de roulement : 20 nuits travaillés sur 6 semaines.

Profil recherché

Vos compétences

Compétences techniques :

• Participer aux activités de soins et d'hygiène assurées au patient
• Appliquer les protocoles et procédures en place au sein du SSR

Savoir être :

• Sens de l'organisation
• Bonne qualité relationnelle et esprit d'équipe

Votre formation

Diplôme : Diplôme d'aide-soignant

Expérience : Souhaitée en SSR

Informations complémentaires

En nous rejoignant, vous bénéficiez :

• Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale (salarié de droit privé)
• d'un salaire sur 14 mois avec reprise d'ancienneté
• prime intéressement
• 18 jours de congés à partir d'un an d'ancienneté + 8 jours de compensations nuits + 8 jours compensations fériés
• d'une mutuelle d'entreprise (AG2R)
• des avantages famille : congés maternité et congés payés supplémentaires par enfant à charge et d'une prime de garde d'enfant
• d'une restauration sur place avec tarif préférentiel
• d'un comité d'entreprise avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs...) selon condition d'ancienneté