Aide-soignant Neuroradiologie interventionnelle F / H

Situé au Kremlin-Bicêtre, alliant activités d'expertise et de proximité, il prend en charge la quasi-totalité des pathologies, de la maternité à la gériatrie aigüe et dispose d'activités de psychiatrie universitaire et de SMR spécialisés. Il est doté d'urgences adultes et enfants. Il est reconnu pour la prise en charge des polytraumatisés et participe à la grande garde de neurochirurgie. Il dispose également d'une maternité de niveau 3 et accueille 36 centres de référence maladies rares.

Date de parution

Description du poste

Intitulé du poste

Aide-soignant Neuroradiologie interventionnelle F / H

Métier

Assistance aux soins - Aide-soignant

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Horaires de travail

Schéma horaire : Jour de 09H30 à 17H00

Télétravail

Poste à pourvoir

• de 3 mois

Présentation du service

Le service Neuroradiologie est constitué de 2 unités. L'unité de neuroradiologie diagnostique comprenant une IRM 3T, un scanner et un mobile de radiologie. L'unité de neuroradiologie interventionnelle comprend 2 salles de bloc de radiologie interventionnelle.

Composition de l'équipe NRI

• Encadrement médical : 1 chef de service neuroradiologue et un responsable d'unité fonctionnelle
• Encadrement non médical : 1 cadre paramédical de DMU, 1 cadre de santé
• 5 Praticiens hospitaliers
• 1 chef de clinique
• 2 secrétaires médicales
• 8 Manipulateurs d'Electroradiologie Médicale
• 1 Aide-soignant

Horaires d'ouverture

• Du lundi au vendredi 08h00 - 18h00 puis astreinte jusqu'au lendemain 08h00
• Samedi, dimanche et jours fériés astreinte 24 / 24

Responsabilités

• Participe à la prise en charge des patients en pré et per et post opératoire au sein du bloc
• Contrôle puis réalise le bio nettoyage de l'environnement, du matériel et des équipements électro-chirurgicaux en pré-per et post opératoire
• Contrôle et adapte le matériel et les dispositifs présents en fonction du programme opératoire
• Fermeture de salle
• Désinfecte l'équipement hôtelier et médical
• Vide la salle d'opération de ses équipements afin de réaliser un brossage du sol en lien avec l'équipe de nettoyage
• Nettoie le sol de la salle et évacue les différents déchets en respectant le tri des déchets
• Reconditionne la salle d'intervention avec l'ensemble des équipements

Gestion des stocks et matériel réserves, blocs et vestiaires

• Réceptionne, contrôle, décartonne et range les solutés dans la réserve et la pharmacie du bloc
• Participe au suivi et entretien des matériels du bloc

Missions spécifiques

• Range et nettoie selon protocole en vigueur l'office alimentaire et la salle commune de repos
• Participe à l'élaboration des fiches techniques, procédures et protocoles en lien avec son décret de compétences et veille à leur application
• Participe aux différentes instances et groupes de travail de l'hôpital et du service
• Participe à l'encadrement des étudiants et des professionnels
• Pratique les règles de radioprotection au bloc opératoire

Profil recherché

Formations et / ou qualifications requises : Diplôme d'Etat Aide-soignant

Expérience : Connaissance du bloc opératoire souhaitée et / ou un projet professionnel en lien avec le bloc opératoire

• Connaissances particulières
• Matériel et équipements de bloc opératoire
• Règles en matière d'hygiène, d'asepsie, de pré-désinfection et du circuit de traitement des déchets
• Techniques de soins, de manutention et de manipulation spécifiques au bloc opératoire
• Qualités professionnelles requises
• Sens de l'organisation, rigueur, ponctualité et assiduité
• Capacité d'écoute, à communiquer, respect du secret professionnel, esprit d'équipe et d'initiative
• Capacité d'adaptation, maîtrise de soi, discrétion, sens des responsabilités et du service public

Critères candidat

Aide-Soignant (AS)

Corps et / ou grade cible

Aide-soignant

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION :

• Primes semestrielles de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (juin et décembre)
• Aide à l'installation (jusqu'à versés par l'AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires
• Remboursement du Pass Navigo à 75% et / ou forfait mobilités durables
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Place en crèche selon disponibilités
• Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
• Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels plus diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires
• Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge
• Accès à une offre de formation continue conséquente
• Accès à l'espace détente : séances de relaxation