Aide soignant H/F en SSIAD

Contexte

Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville. Dans un contexte socio-économique évolutif et complexe, face à une demande sociale prégnante, il a fait le choix de maintenir un niveau de service à la hauteur des attentes des usager-ère-s et des engagements politiques.

Le CCAS, c’est 1200 agent-e-s, 70 établissements, 3 directions d’Actions Sociales : Petite Enfance, Personnes âgées, Lutte contre la Pauvreté et la précarité, et des directions ressources.

Au sein de la Direction d’Action Sociale « Personnes Agées », la direction déléguée « Dépendances et soins » comprend 2 EHPAD, le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) et l’Equipe Spécialisée Alzheimer (ESA).

Finalités

Sous la responsabilité de l'infirmier-ère coordinateur-rice, et au sein d’une équipe soignante et pluridisciplinaire composée d’aide-soignant-e-s, d’infirmier-ère-s, un-e psychologue et un-e ergothérapeute :

• Vous assurez, au domicile des patient-e-s, des soins d’hygiène et de confort auprès des personnes âgées ou en situation de handicap ;
• Vous vous inscrivez dans une démarche préventive favorisant l’autonomisation dans le respect des besoins de la personne.

Activités :

• Dispenser des soins liés à l'hygiène corporelle et au confort de la personne en tenant compte de ses besoins essentiels, de sa culture, de ses habitudes de vie, ses choix et ceux de sa famille ;
• Collaborer avec l'infirmier-ère dans la réalisation de soins sur prescriptions médicales, dans la limite de ses compétences professionnelles ;
• Prévenir les risques liés à l'évolution de la dépendance de la personne ;
• Stimuler la personne, lui proposer des activités en tenant compte de ses difficultés, de ses capacités ou ressources pour maintenir et développer son autonomie et favoriser le lien social ;
• Identifier les besoins en matériel technique en vérifiant son bon fonctionnement ;
• Entretenir l'environnement immédiat de la personne ;
• Respecter les procédures d'hygiène en vigueur.

• Apprécier l'état clinique d'une personne :
• Observer la personne et apprécier les changements de son état clinique ;
• Mesurer les paramètres vitaux en utilisant les outils spécifiques ;
• Identifier les signes de détresse ;
• Participer à l'évaluation de la douleur.

• Vérifier l'environnement matériel :
• Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux (dispositifs de drainage et de perfusion, état des pansements et des plâtres, dispositifs d'administration d'oxygène) ;
• S'assurer de la mise en sécurité de la personne soignée.

• Participer à l'élaboration et à l'actualisation du projet de vie :
• Participer au recueil de données et à l'élaboration de la Démarche de Soins en lien avec l'infirmier-ère coordinateur-rice ;
• Participer au recueil de données et à l'élaboration du projet de vie en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires du soutien à domicile, dans le respect du secret professionnel ;
• Transmettre les informations liées à la réalisation du soin en utilisant les outils de transmission en vigueur.

• Écouter la personne et son entourage en prenant en compte les signes non verbaux de communication et établir une communication adaptée ;
• Transmettre des informations accessibles et adaptées au patient en fonction de ses besoins ;
• Faire preuve de discrétion professionnelle dans les informations transmises ;
• Expliquer le soin réalisé et donner des conseils relatifs à l'hygiène de vie aux familles et aux patients ;
• Prévenir les risques de maltraitance, notamment en identifiant les signes d'épuisement de l'aidant principal.

• Organiser son travail en tenant compte de la planification des activités du service en fonction du travail de ses collègues, des urgences et des priorités ;
• Participer à des groupes de travail et contribuer à l'élaboration de projets ;
• Participer aux réunions d'analyse de la pratique ;
• Accueillir les nouveaux-elles professionnel-le-s et participer à leur parcours d'intégration ;
• Accueillir les stagiaires et participer à leur encadrement et leur évaluation.

Compétences :

• Appliquer les procédures et protocoles de soin ;
• Connaître les textes réglementaires ;
• Savoir adapter sa pratique professionnelle en fonction du milieu de vie de l’usager-ère ;
• Capacité à travailler en autonomie en restant dans le cadre de ses missions et de l’organisation du service ;
• Discerner le caractère urgent d'une situation et alerter ;
• S'exprimer au sein de l'équipe de soin en utilisant un langage et un vocabulaire professionnel ;
• Capacité à transmettre les informations (écrite et oral).
• Une expérience professionnelle dans des domaines différents serait appréciée.

Spécificités du poste :

• Déplacements fréquents : disposer d'un moyen de locomotion individuel ;
• Possibilité de mobilité interne ponctuelle au sein des antennes du SSIAD pour nécessités de service.
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, participation mutuelle.

Type d'emploi : Temps plein

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien ;
• Restaurant d'entreprise ;
• RTT.

Rémunération supplémentaire :

• 13ème Mois.

Expérience :

• Aide à la personne: 1 an (Optionnel).

Permis/certification :

• Diplôme Aide soignant(e) (Optionnel) ;
• Permis B (Requis).

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/02/2025