Aide-Soignant F / H

Situé à Berck-sur-Mer, l'hôpital maritime est dédié aux soins médicaux de réadaptation. Il propose une offre de soins spécialisés en nutrition obésité, en neurologie et en gériatrie. Il dispose des équipements de rééducation de dernière génération et d'une balnéothérapie en eau de mer. L'hôpital, construit il y a plus de ans, offre des conditions d'exercice remarquables dans un environnement exceptionnel en bord de mer.

Date de parution

Description du poste

Intitulé du poste : Aide-Soignant F / H

Métier : Assistance aux soins - Aide-soignant

Type d'emploi : Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail : Variable (50%, 80% ou 100%)

Poste à pourvoir : Immédiat

Présentation du service

Composition de l'équipe :

• Cadre de santé
• Infirmiers
• Aides-soignants
• Agents des services hospitaliers
• Médecins
• Équipe pluridisciplinaire (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychologues, diététiciennes, assistantes sociales)

Horaires :

Jour : Personnel en repos variable, horaires de grande équipe

De 06h40 à 14h16 en poste du matin et de 13h45 à 21h21 en poste d'après-midi.

De 06h45 à 14h15 en poste du matin et de 13h50 à 21h20 en poste d'après-midi.

Responsabilités :

• Assurer des soins d'hygiène et de confort sous la responsabilité de l'infirmier
• Contribuer à la promotion de l'autonomie
• Participer à l'éducation thérapeutique du patient et assurer les soins spécifiques liés au handicap et à l'adulte obèse
• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Mettre en œuvre les protocoles d'hygiène corporelle et de confort
• Analyser / évaluer la situation clinique du patient
• Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage
• Évaluer le degré d'autonomie du patient
• Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
• Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
• Prévention des escarres et de la douleur
• Utilisation des matériels de manutention
• Développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage
• S'inscrire dans un processus d'analyse et de prévention des risques
• Participer au codage PMSI / T2A

Particularités du poste :

• Intérêt et implication dans la prise en charge du patient handicapé, âgé, obèse
• Période d'intégration doublée et encadrée de 1 semaine
• Référent dans un domaine de la vie du service
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Profil recherché

Formations et / ou qualifications requises :

• Diplôme d'aide-soignant

Connaissances particulières :

• Liées à la prise en charge du grand handicap chronique
• Bonnes connaissances des pathologies liées au handicap
• Savoir utiliser les outils informatiques (Excel, Orbis)
• Bio-nettoyage et hygiène des locaux
• Communication et relation d'aide
• Gestes et postures - manutention
• Premiers secours

Qualités professionnelles requises :

• Responsabilité / Rigueur
• Patience, discernement, distance professionnelle
• Esprit d'équipe
• Ponctualité
• Discrétion / Respect du secret professionnel

Les avantages de l'AP-HP :

Avantages liés au statut et à la fonction :

• Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
• Prime d'attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD
• Prime Grand âge pour les AS exerçant en USLD, SSR gériatrie, médecine gériatrique : bruts / mois - y compris pour les CDD
• Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
• Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers

Aide à l'installation et au logement :

• Aide à l'installation : jusqu'à versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

• Remboursement du passe Navigo à 75% et / ou forfait mobilités durables
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Place en crèche selon disponibilités
• Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
• Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières selon conditions.