Aide soignant en réanimation F/H

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Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé à Paris (13ème arrondissement), l'hôpital de la Pitié-Salpétrière est le premier groupe hospitalier français, regroupant 82 services répartis dans 90 bâtiments. C'est l'hôpital de référence notamment sur les spécialités suivantes: affections du système nerveux, pathologies cardio-vasculaires et métaboliques, pathologies infectieuses et immunitaires complexes, cancérologie et oncologie, greffe d'organe et de moelle osseuse, chirurgie, ou encore périnatalité.

Date de parution

17/06/

Description du poste

Intitulé du poste

Aide soignant en réanimation F/H

Métier

Assistance aux soins - Aide-soignant

Type d'emploi

Titulaire

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

12h alternance jour/nuit

Télétravail

Non

Poste à pourvoir

Immédiat

Présentation du service

Réanimation Chirurgicale Polyvalente : Secteur Husson Mourier

=> 14 lits de réanimation + 6 lits de soins continus

Prise en charge post-opératoire de tout type de chirurgie=> activités prévalentes chirurgie digestive et vasculaire
Prise en charge de toutes complications/défaillances viscérales aigües engageant le pronostic vital.

L'équipe paramédicale en réanimation se compose de:

44 infirmiers en soins généraux,
24 aides-soignants,
1 logisticien,
1 secrétaire hospitalière,
1 secrétaire médicale,
2 cadres de santé,
1 assistante sociale,
1 psychologue,
1 kinésithérapeute

Vos missions

MISSION GENERALE

Participer à la prise en charge globale de patients dont l'état nécessite des soins critiques.

MISSIONS PERMANENTES:

1. Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
2. Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.), dans son domaine de compétence
3. Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
4. Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage
5. Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
6. Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
7. Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
8. Entretien de l'environnement immédiat et réfection des lits
9. Entretien de l'ensemble des 3 unités et ses annexes
10. Mettre en place et contrôler un isolement et participer aux soins spécifiques des patients porteurs de BHR
11. Développer le rôle propre IDE en binôme avec l'AS
12. Définir les priorités de soins notamment dans le cadre de l'urgence
13. Assurer la transmission des informations aux différents membres de l'équipe
14. Participer à l'encadrement et à l'évaluation des étudiant(e)s IDE et élèves AS

MISSIONS SPECIFIQUES:

1. Participer à l'élaboration des protocoles du service
2. Participation aux groupes de travail transversaux, aux audits internes
3. Remplacements ponctuels dans les services du DMU à la demande de l'encadrement
4. Suivre les formations sur les nouvelles techniques de soins ou les nouveaux matériels

Profil recherché

Compétences en soins critiques (pré-requis si possible) :
Stage(s) en réanimation, USI ou SSPI
Expérience(s) professionnelle(s) en réanimation, USI ou SSPI

Compétences générales :
Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
- Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
- Renseigner des personnes au regard de son métier
- Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
- Stimuler les capacités psychomotrices d'une personne
- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
- Travailler en équipe / en réseau
- Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
- Évaluer la conformité d'un produit, d'un matériel, d'une prestation au regard des normes Internes/externes
- Évaluer l'état de propreté des surfaces et définir les travaux à réaliser
- Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions

Compétences relationnelles:
Travailler en synergie et en collaboration avec l'équipe
Savoir se positionner, faire preuve de réserve et de discrétion
Savoir communiquer avec les patients et les proches

Compétences organisationnelles:
Réaliser ses tâches avec rigueur et méthode
Avoir le sens des priorités et s'adapter face aux demandes en urgence

Critères candidat

Diplôme d'Etat requis

Aide-Soignant (AS)

Corps et/ou grade cible

Aide-soignant

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

1. Avantages liés au statut et à la fonction
   o Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
   o Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
   o Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
2. Avantages sociaux
   o Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
   o Possibilités de place en crèche (pour les titulaires/stagiaires)
   o Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
   o Accès au restaurant du personnel
   o Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
   o Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
3. Avantages en lien avec le travail en soins critiques :
   o Prime réa (euros brut/mois)
4. Offres par le DMU DREAM :
   o Formations au sein des unités, des services, du DMU
   o Accompagnement des projets professionnels