Aide-soignant(e) H/F de jour USLD H/F

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• Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
• Employeur : Centre Hospitalier général de Clermont-de-l'Oise

Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée: Débutant

Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné

Catégorie: Catégorie B (profession intermédiaire)

Management: Non renseigné

Télétravail possible: Non

Activités principales

L’aide soignant exerce sous la responsabilité de l’infirmier dans le cadre du rôle propre qui lui est dévolu conformément aux articles R. 4311-3 à R. 4311-5 du décret n°2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux actes professionnels, aux règles professionnelles et à l’exercice de la profession d’infirmier (parties IV et V du Code de Santé Publique : livre III). Dans ce cadre, l’aide soignant réalise des soins liés aux fonctions d’entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l’autonomie d’une personne ou d’un groupe de personnes. Son rôle s’inscrit dans l’approche globale de la personne soignée en prenant en compte la dimension relationnelle des soins. L’aide soignant accompagne cette personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible, son autonomie.

Travaillant le plus souvent dans une équipe pluri-professionnelle, l’aide soignant participe dans la mesure de ses compétences acquises au cours de sa formation, à des soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs. Les actions en collaboration sont orientées autour des 8 compétences de formation :

1. Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie.
2. Apprécier l’état clinique d’une personne.
3. Réaliser des soins adaptés.
4. Utiliser des techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des personnes.
5. Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage.
6. Utiliser les techniques d’entretien des locaux et du matériel spécifique.
7. Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins.
8. Organiser son travail dans une équipe pluri-professionnelle.

Missions particulières

• Référent dans différents domaines : douleur, hygiène, escarres, nutrition, encadrement des stagiaires, linge, informatique…

Compétences attendues

Capacités techniques: Maîtrise ergonomique, maîtrise du geste, rapidité et dextérité, sens de l'organisation, capacité d'adaptation, sens de l'initiative dans la limite de ses compétences, sens de l'économie.

Capacités relationnelles et personnelles: Capacité d'écoute, aptitude à recueillir des informations précises et à les transmettre de façon pertinente, capacité à accueillir et accompagner les stagiaires en formation, réserve, discrétion, respect des lieux, respect des collègues de travail, respect et estime de soi, tolérance, neutralité, bienveillance, respect des obligations professionnelles : respect du secret professionnel, des horaires, de la tenue vestimentaire, respect de la hiérarchie, capacité à se former et à développer de nouvelles compétences.

Capacités spécifiques: Savoir faire preuve de beaucoup de patience, s'adapter à la personne âgée en respectant son rythme et son autonomie, avoir une bonne résistance physique et psychique notamment pour la prise en charge de personnes en situation de grande dépendance et/ou souffrant de troubles cognitifs.

Qui sommes-nous?

Descriptif du service

La maison de retraite accueille des résidents qui ne peuvent ou qui ne désirent plus rester à leur domicile. Le mode d’admission se fait de plusieurs manières : par entrée directe du domicile des personnes âgées, via les services d’aval de courts ou moyens séjours du centre hospitalier : médecine, soins de suite et réadaptation, réorientation à partir de l’Unité de Soins de Longue Durée. La Maison de Retraite est un lieu de vie qui s’est donné pour mission d’accompagner les personnes âgées dans leur vie quotidienne et de répondre le mieux possible à leurs besoins. La Maison de Retraite a pour objectif de permettre aux résidents de demeurer dans la structure le plus longtemps possible, compte tenu de leur état de dépendance et de l’évolution de leurs pathologies. La dépendance est évaluée chaque année selon l’indice « AGGIR ». Le handicap peut être physique et/ou psychique.

Diplôme d'Etat d'aide-soignant

Vacant à partir du 01/01/2025

Aide-soignante / Aide-soignant