Aide-Soignant-e Diplômé-e d'Etat

La commune de Saint-Martin-d'Hères, en pleine croissance démographique (39 000 habitants), est la 2ème ville du département de l'Isère. Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).

Le CCAS de la ville de Saint-Martin-d’Hères décline l’ensemble de ses missions en secteurs d’action sociale qui développent leurs interventions en complémentarité et en transversalité, avec une attention particulière pour les personnes en situation de fragilité :

1. L’action sociale gérontologique intervient en direction des personnes âgées en perte d’autonomie ou dépendantes à domicile, à travers une pluralité de services et d’accompagnements ayant pour objectif de favoriser le maintien d’une vie sociale et le soutien à domicile.

2. Le service accueil, aides et accompagnement social propose un accueil général, des soutiens individuels en direction de publics identifiés (allocataires du RSA, personnes âgées...) et sur des thématiques spécifiques (accès aux droits, logement, précarité financière…).

3. L’action sociale de proximité/développement social propose au sein des 5 maisons de quartier un accueil social général et des réponses sociales adaptées aux problématiques et dynamiques de chaque territoire. Elle accompagne à ce titre les initiatives des habitants. Elle s’adresse à tous les habitants, avec un accent particulier en direction des familles et une attention pour les plus fragiles.

Description du poste

Avis de vacance

SERVICE DE SOINS INFIRMIERS A DOMICILE

Aide-soignant(e) diplômé(e) d'Etat

1 poste

Emploi à temps complet relevant du cadre d'emploi des aide-soignants territoriaux

(catégorie B de la filière sanitaire et sociale)

Au plus tard le 15/02/2025

Délai de rigueur

CONTEXTE : Au sein du Centre Communal d'Action Sociale, le secteur action sociale gérontologique intervient en direction des personnes âgées en perte d’autonomie ou dépendantes à domicile, à travers une pluralité de services et d’accompagnements ayant pour objectif de favoriser le maintien d’une vie sociale et le soutien à domicile. Sous la responsabilité d’un chef de service, et d’une infirmière coordinatrice, il (elle) intervient au sein du Service de Soins Infirmier A Domicile (SSIAD) de 60 places à destination :

1. De personnes de plus de 60 ans malades et/ou dépendantes
2. De personnes de moins de 60 ans handicapées ou atteintes de maladies chroniques invalidantes

MISSIONS :

Dans le respect de son champ de compétences, l’aide soignant(e) contribue, en collaboration avec l’infirmière et sous sa responsabilité fonctionnelle, à la prise en charge des personnes suivies par le SSIAD.

Il (ou elle) participe à des soins visant à répondre, dans le cadre du rôle propre de l’infirmière, aux besoins essentiels de la vie et à compenser partiellement ou totalement une diminution temporaire ou définitive de l’autonomie des patients.

Il (ou elle) veillera toujours, dans le soin, à préserver, maintenir ou restaurer l’autonomie des personnes soignées.

Il (ou elle) collabore à la mise en place du projet de soins et de vie de la personne soignée.

Il (ou elle) participe à l’encadrement et à la formation des élèves Aide-soignants en stage dans la structure, et des aides à domicile pour les gestes touchant à l’hygiène et la sécurité des interventions.

Il (ou elle) est force de proposition pour l’amélioration de la qualité des soins.

Activités :

1. Il (ou elle) assure des soins aux patients en collaboration avec les infirmières et dans la limite des compétences issues de sa formation.
2. Il (ou elle) met en œuvre avec l’infirmière le projet de soins des patients et veille à son respect.
3. Il (ou elle) assure une transmission écrite, efficace et suivie des informations professionnelles sur les supports existants adaptés (dossiers de soins, cahier de bord, logiciels spécifiques,…) et participe régulièrement aux réunions d’informations, de coordination et d’organisation.
4. Il (ou elle) assure si nécessaire une aide à la prise de traitement conformément au protocole en vigueur dans le service.
5. Il (ou elle) s’assure, en cas d’intervention conjointe, d’une collaboration efficace avec les acteurs de l’aide à domicile.
6. Il (ou elle) collabore à une gestion matérielle efficace.
7. Gestion quantitative et qualitative des stocks de matériels nécessaires aux soins.
8. Maintien en bon état des outils mis à disposition du service (véhicules de service, instruments de soins, téléphones, matériel informatique etc.…).

Conditions d'exercice particulières :

Horaires de travail annualisés par roulement sur la base de 36h40/semaine pour un temps plein générant des droits à RTT.

Amplitude du service : 7h15-20h

1. Travail les week-ends et jours fériés par roulement (1 week-end toutes les 3/4 semaines)
2. Astreintes de weeks-end et jours fériés par roulement (1 week-end toutes les 10 semaines) afin de permettre une continuité de service.

Organisation des congés permettant la continuité du service public.

Organisation du travail dans le cadre du protocole de gestion du temps de travail applicable à Saint-Martin-d'Hères.

Dispositions pratiques :

Mise à disposition par le service de matériel de soins, de protection individuelle et de véhicules de service.

Conditions de rémunération :

Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale.

Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP).

Complément de traitement indiciaire « SEGUR ».

Prime Grand Age.

Avantages et participation de l'employeur :

Sans condition d'ancienneté :

Plan de déplacement de l'administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement (plafond de 99€/mois).

Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille.

Prévoyance labellisée FPT : participation selon l'indice.

Sous condition de 3 mois d'ancienneté :

Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre).

Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements…) sous condition.

Les activités et compétences sont susceptibles d'être actualisées en fonction de l'évolution du service public, des techniques de travail et des organisations.

Profil recherché

Connaissances et savoirs-faire :

Savoirs-être :

1. Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l’état de santé d’une personne ou d’un groupe, adapter sa réponse et évaluer la satisfaction du patient.
2. Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre des interventions.
3. Discerner le caractère urgent d’une situation de soins pour alerter.
4. Utiliser les règles et protocoles d’hygiène lors des soins.
5. Utiliser les techniques de manutention propres à préserver sa sécurité et celle des personnes soignées.
6. Organiser son travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
7. Connaissance du public âgé et/ou porteur de handicap.
8. Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents.

Sens du service public, rigueur et conscience professionnelle, organisation, aisance relationnelle, sens de la collaboration et du travail en équipe, respect du secret professionnel, ponctualité.

Conditions d'accès :

Diplômes exigés :

Diplôme d'État d'Aide Soignant(e).

Permis B.